第六百三十八章 帮人帮到底，送佛送到西 (第2/2页)
　　
　　所以秦默问，还有什么要求时候，连忙摇头。
　　
　　“没有问题，那你们两人，现在就是公司财务那边，一些工作我已经跟财务沟通好，你们过去就可以出发了！”
　　
　　…
　　
　　“我很高兴，你们是第二批出发的员工，前面的员工开展工作非常不错。
　　
　　我希望你们也要跟他们一样，让更多人知道，我们叶氏纯正味道。”
　　
　　叶音坐在主席台上，看着下方的员工，一脸笑容说道。
　　
　　“工资待遇方面，我是不会亏待大家。
　　
　　不过同时我也希望，不要让我听到。
　　
　　你们领导汇报说说谁不行，一旦我们核实以后。
　　
　　那么不好意思，我会根据实际情况作出处罚，丑话说在前提，最大可能性是开除！”
　　
　　叶音说到这里，缓了一会儿，让大家消化一下。
　　
　　这才接着说道：“每一个店长，都要对下面的员工负责。
　　
　　你们店长也给我记住，在你们管理属下时候，这些员工也在监督你们。
　　
　　一旦他们发现什么问题，跟你们说不处理，传回我这里，店长一样会受到处罚。
　　
　　跟普通员工一样，当不好一名店长，那就降为普通员工。”
　　
　　叶音这么说，其实是相当于开除。
　　
　　没有人会愿意，从店长降为一名服务员。
　　
　　如果真的这样，他就会自己申请辞职。
　　
　　因为这些都是写进合同里面，叶音也不怕有什么纠纷。
　　
　　“你们店长有什么问题，自己搞不定的，就找所在市区的经理，听明白了没有！”
　　
　　叶音指着坐在她身边的三人说道，正是林勇浩，云琳，卓温书。
　　
　　“明白！”
　　
　　店长目前待遇可是一万，包吃包住，就算是在大城市，都算是不错工资，更何况是在平均工资，只有三千多县区。
　　
　　这样的待遇，大家肯定都非常珍惜。
　　
　　这一批店长中，有十几个人，是秦默的高中同学。
　　
　　还有五六个人当服务员。
　　
　　可以说这一次，秦默很照顾这些同学。
　　
　　在一个班级才多少人，五十多人。
　　
　　这一批人当中，高中同学就有二十人。
　　
　　一开始叶音是不同意。
　　
　　这些人中能力参差不齐，怕他们搞砸叶氏纯正味道招牌。
　　
　　不过她想了一下就同意，觉得还是以秦默为主。
　　
　　还有他也答应自己，一旦谁做不好，不会留任何情面。
　　
　　如果连叶氏纯正味道的店铺，都管理不好。
　　
　　那还真是无药可救！
　　
　　店长的职责无非有以下几点。
　　
　　第一点，负责门店的经营管理工作，这是本身必须要做的。
　　
　　第二点，执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作。
　　
　　第三点，主持日常招标和定期的工作会议，经常检查业务，及时调整、完善经营措施，平时处理客人的重要投诉。
　　
　　至于制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析，这些公司总部人员来做，完全不需要担心。
　　
　　根据区域市场情况和季节拟定更换产品，培训新员工，并对其考核。
　　
　　了解市场动向，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业和利润的完成。
　　
　　都不需要你去担心这些，叶氏纯正味道的美味，在顾客们尝试后，都会成为忠实一员。