第十一章 人数不对 (第1/2页)
　　
　　一切都是浮云，有补贴系统，稳稳当当赚钱，抓紧开通员工额外补贴才是大头。
　　
　　钟表来到8点20分，甘笛稳坐办公室，没有电脑，没有excel，厚实木质办公桌，铺上玻璃板，如果配上花镜，自己就是老干部。
　　
　　打开补贴系统面板：
　　
　　【极地公司共欠各类款项1400余万，注资860余万元，拖欠员工工资6个月，拖欠福利待遇约120万元，厂房、车间、办公楼等资产价值低，已折旧（维护费高昂）地皮已经抵押银行，合计约100万资产，追讨款项不稳定，暂不计入。】
　　
　　【极地公司处于亏损状态】
　　
　　哈哈，天胡开局，人生就想百米赛跑，有些人出生在0米，有些人是坐着跑车，而自己是坐着跑车，一只脚踏入终点，等待时间即可。
　　
　　妥妥的资不抵债，虽然他不懂追讨款项，但是不追讨就可以啊，管他呢。
　　
　　【开启亏损员工状态】
　　
　　【系统检测员工144人，员工数量与实际数量存在出入，员工额外收入无法开启。】
　　
　　翻阅纸质花名册，不算刚才意外事故，还不确定是否开除陶玻。
　　
　　目前，人事档案是142人，昨天签约协议同样是142人，最基本档案应该不会出问题啊。
　　
　　奇怪，和补贴系统不符，是系统问题还是闻天作梗，没必要啊。
　　
　　调出补贴系统面板，他透过三楼玻璃，抻着脖子，正值上班高峰期，员工三三两两开始入厂，头顶着血条，他抱着档案照片小心比对。
　　
　　不一会眼就花了，而且人影拐弯，都钻入到办公室和车间，移动靶不准啊。
　　
　　现在关键不是绑定，而且是开启员工额外收入，差2个人，翻阅档案也查不到啊。
　　
　　血条没有员工姓名、职务，原以为无伤大雅，现在就很迷。
　　
　　“甘总，董事会一会召开，要不要先去看看房，基本电器家具都安排妥当。”甘笛狮子大张口，闻天跑断腿，连夜搬家，总算达到拎包入住。
　　
　　【亏损企业状态，宿主禁止住超标住宅。】
　　
　　这也要管？注意事项没提啊。
　　
　　【正常企业没有相关管控。】
　　
　　【亏损企业对宿主有规范要求，如果宿主违反规定，将取消员工额外补贴，保留打卡功能。】
　　
　　【宿主坚持打卡，可以升级提升。】
　　
　　平躺赚钱方式，看来这碗饭也不太好吃啊，他试探问：“两居室呢，不行？”
　　
　　“独立厨卫呢，这都不可以。”
　　
　　甘笛表情晴转阴，表情僵硬：“闻厂长，房子退了吧，我作为董事长，要以身作则，职工宿舍就行。”
　　
　　“职工宿舍？”闻天心里一紧，不妙，新上任领导变卦，预示着董事会有问题啊，他赶紧劝，“职工宿舍没有厕所，不方便。我觉得领导应该住方便点……”
　　
　　“我不要你觉得，这样安排吧。”
　　
　　甘笛冷言，有气无法发，甩身进入会议室，准备董事会。
　　
　　董事会形式大于内容，主要是宣布甘笛作为资方担任改制后，极地公司董事长，其余选举……（公司规章制度不水了）
　　
　　管理层目前是厂长闻天，副厂长1名（已调离），三名主任，科长10名，还有若干组长，组织架构一应俱全，计划科、宣传科、采购科、设备科、财务科……
　　
　　“甘总，架构需要变动吗？”王重提醒，董事长掌握权力，一般是会打乱原有管理层，安插、提拔，尤其是甘笛气哼哼坐在位置，一旁闻天心不在焉的样子。
　　
　　
　　
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