1749 凭什么让外国人为我们工作? (第2/2页)
　　
　　“川佐宏，五轴数控系统计算机编程专家，当年刚进入基地的时候，可不是这样子！如果我不发现，下次听到他的消息，估计是他死亡的消息！”谢凯平静地说道。
　　
　　“谁干的？”谢建国顿时勃然大怒，“廖凯，我把他交给你，你是这样照顾的？”
　　
　　别人不知道五轴系统程序员有多重要，谢建国不可能不知道。
　　
　　原本他就是基地精密数控车间的工程师。
　　
　　“他要是出事了，你如何向基地交代？”郑宇成也是勃然大怒。
　　
　　这都是宝贝的。
　　
　　抛开国籍不讲，现在基地能生产高精度五轴加工中心，都少不了川佐宏的程序调试。
　　
　　很多东西，需要是经验。
　　
　　“……”廖凯嘴巴张了张，不知道如何解释。
　　
　　刚才看到清理干净的川佐宏，他同样被吓了一跳，平时天天看着，川佐宏工作也都按时完成了，他也没当回事儿。
　　
　　难怪谢凯发这么大的火。
　　
　　说是小鬼子自己搞出来的？
　　
　　“他自己把自己搞成这样了。先让他们坐下吧。”谢凯叹了一口气，基地里面的这些领导们见识再广，也都是无法了解宅男这种在中国大陆上尚未出现的神奇新物种的。
　　
　　谢凯曾经在网上见过，有人一两年都不出门，甚至不洗澡；也听过有人在网吧里面待上好几个月，除了实在疲惫不堪，一直不下机的；同样听过大学三年，除了放假回家，在学校一直都不下床的……
　　
　　听说RB的宅男，远比中国的大神更强大。
　　
　　很多人一直宅在家里游戏、AV，然后把自己给撸死了，只留下满屋的卫生纸……
　　
　　川佐宏就站这么一会儿，整个人都疲惫的不行。
　　
　　还好，谢凯没有允许让川佐宏看爱情艺术动作类的AV。
　　
　　要不然，估计办公室里面同样是一地卫生纸加上更难闻的怪味。
　　
　　“汪叔，您之前管后勤工作，基地为什么对年轻职工的婚姻这样重视？”谢凯直接问汪贵林。
　　
　　现在孙玉成同样也管这些事儿。
　　
　　不过基地的各种规章制度都已经完善了，专业化分工也差不多了，专业的事情有专业的人去干，不需要操心太多。
　　
　　“解决他们的后顾之忧，让年轻人可以更好的工作，并且有奋斗目标，同时，能安心留在基地里面……”汪贵林不明白谢凯要说什么。
　　
　　他们很多时候跟不上谢凯的思维。
　　
　　这也是没办法的事情。
　　
　　谢凯经历过信息大爆炸，跟这年头的人，思维真的不相同。
　　
　　从各种处理事情的方式都能看出来。
　　
　　谢凯不接受基地具体事务管理，却一直在追求基地听他的，说到底，还是因为他原本的宅的属性导致的。
　　
　　归根结底就一个字——懒。
　　
　　“那么，你觉得他们的后顾之忧解决了吗？食堂吃饭，有家里好吗？家里可以根据自己的口味去做，食堂呢？另外，没有家，他们为什么而奋斗？凭什么去努力？这不是他们自己的国家！”谢凯的声音很轻。
　　
　　却如同炸雷响在这些领导们的耳旁。
　　
　　之前他们忽视这个问题了。
　　
　　基地的年轻人，为国家奋斗，为国防奋斗，为他们美好生活奋斗。
　　
　　可这些RB技术人员呢？
　　
　　“他们甚至比苏联技术专家都没有奋斗的动力。苏联专家们，都是举家而来！可这些人不是！他们凭什么为我们工作？仅仅是我们给的工资？这工资，在基地，能有多少消费的机会？甚至他们连出去的可能性都不大，为什么要留在这里？总不能再让我用枪逼着他们干活吧？”
　　
　　谢凯的话，让所有人都无法回答。
　　
　　当初这些东芝的人并不愿意留在基地里面帮他们干活，谢凯用枪逼着他们干的。
　　
　　而且还承诺了搞出高精度五轴加工中心，质量稳定，就送他们离开。
　　
　　本来以为基地会用各种办法让他们留下，现在才发现，根本就没有多少人重视。
　　
　　就因为这些技术人员是RB人。
　　
　　“很多领域，我们没有经验，找不到借鉴，人来了，不能因为身份而不珍惜，以后谁还敢来？让本来就心存疑惑的苏联人看到，他们怎么想？现在苏联国内经济情况不好，他们为了生存，会留下，以后呢？”
　　
　　谢凯之所以说这事儿，不是为了教训谁。
　　
　　而是希望管理委员会的这些高管们改变思维。
　　
　　这不仅是基地的问题。
　　
　　红旗集团要想扩张，不从国际上招聘人员是不行的。
　　
　　凯盛在几年前就已经引入了职业经理人，而且在人均工资不过百的时候，给出了百万的年薪，还有股权。
　　
　　红旗集团不少公司在进军国际市场，到现在，没有任何一名国际员工。
　　
　　当然，矿山上那些矿工什么的除外……
　　
　　(本章完)