第169章  改变重心，曼妮派送新发 (第1/2页)
　　
　　曼妮百货为期三天的抽奖回馈活动，轰轰烈烈的开始，欢欢喜喜的结束。
　　
　　价值20万元的桑塔纳2000，还有包括面包车，夏利车空调，大彩电等一系列奖品，陆续发放完毕。
　　
　　活动之前，许多人都觉得抽奖活动不靠谱，只不过是明面上宣传的好，等到了抽奖现场，根本拿不到这些诱人的奖品。
　　
　　然而随着记者们的跟踪报道，陆续采访中奖顾客的跟拍，人们终于发现自己误会了曼妮百货。
　　
　　曼妮百货搞活动，要么不搞，要么就货真价实。
　　
　　为期三天的抽奖活动，曼妮百货新增了五万会员，随着抽奖活动结束，接下来的几天会员新增数量竟然不减反增，等到一周统计的时候，这一周的会员总数，竟然突破了20万。
　　
　　不算别的，仅仅只是会员工本费，曼妮百货就入账了300多万元。
　　
　　这年代的抽奖活动，没有人做的比曼妮百货更夸张。
　　
　　说送几十万的轿车，立刻就送，说送空调，彩电也毫不手软。
　　
　　而魔都生活频道，自从上次和陈庆宇合作的生活小百科节目吃到甜头之后，已然把曼妮百货当成了媒体合作点。
　　
　　只要曼妮百货一有活动，他们立刻就会派记者到现场策划节目，既能拿广告费，又能赚取节目收视率，简直是一举两得。
　　
　　魔都生活频道的记者编辑，恨不得把曼妮百货当成自家的独家素材店。
　　
　　曼妮百货已经做到了风吹草动，都能引起关注的地步。
　　
　　而曼妮派送在许多人眼中，却还是一个默默无闻的小项目。
　　
　　自从曼妮百货结束24小时不歇业活动之后，曼妮派送的员工，就回到了原本岗位。
　　
　　曼妮派送对外宣称有几千名员工，但实际上并不是如此。
　　
　　曼妮派送的员工，本身就在曼妮时装轮换。
　　
　　曼妮派送的固定员工，目前只有三五百人，只有当业务过多时，才会临时抽调曼妮时装的员工。
　　
　　因为本身就是临时工性质，所以这部分员工，也没什么抵触心理。
　　
　　外面不好找工作，而陈庆宇虽然没有给他们正式工合同，但薪水却一点都不少，达到了将近1000元。
　　
　　东昌的本地工，挤破头也只有六七百元，而且大下岗时代下，没有什么真正意义上的铁饭碗。
　　
　　正式工的名头再好听，也不如到手的1000元实在。
　　
　　“小宋，最近的业务怎么样？”
　　
　　陈庆宇来到办公室，正好看到了新到任的总经理。
　　
　　“老板，知道您时间紧张，这是我们连夜赶出来的业务报表。”
　　
　　小宋是工商管理专业的高材生，此前是魔都一家商业公司的部门经理，毕业三年就坐到这个位置上，绝对是能力有为。
　　
　　月中的时候，他主动找到陈庆宇投送简历，希望能在曼妮百货任职，然而一番考核之后，陈庆宇却发现这小子明显更适合曼妮派送。
　　
　　最开始小宋还有些不情愿，认为陈庆宇没有诚意，看不起他主动上门求职，所以派了个冷门项目给他。
　　
　　然而等来到曼妮派送任职，拿到了各项数据和业务前景之后，小宋二话不说，直接就签了合同。
　　
　　
　　
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