第243章  主动送上门的人才！ (第1/2页)
　　
　　齐应林的报告太专业，老张哪看得懂这些东西？
　　
　　张万全看不懂这些报告，只能拿着报告去找张曼妮。
　　
　　张曼妮是西影厂的售票员，让她鉴赏个电影或者指导一下表演没问题，但是涉及到曼妮时装的销售策略，她也是两眼一抹黑，什么都不懂。
　　
　　或许是老天给机会，这天晚上，廖东煌和老秦正好来医院，顺路探望张曼妮。
　　
　　陈庆宇不在东仓，秦萧林和廖东煌作为陈庆宇的老大哥，就算不常来医院，却也始终挂着这件事。
　　
　　聊天的时候，张曼妮拿起了文件，让两位帮忙看看。
　　
　　秦萧林是搞经济的能手，廖东煌又是东仓服装厂的成长，两位都是业内的大佬，仅仅用了几分钟，就确认了这份报告的价值。
　　
　　尤其是廖东煌，当看到结尾落款的署名时，他不由得苦笑了一下。
　　
　　“原来是这小子。”
　　
　　廖东煌说道：
　　
　　“这小子是野路子出身，12岁就出来打工，干了十几年，在东仓服装厂的各个车间都做过，算是一个服装百事通。
　　
　　我本来想再压他几年，让他当个副厂长，但这小子什么都好，偏偏就是脾气太差，竟然一气之下辞职了。”
　　
　　如果不是和陈庆宇的关系，如果不是他已经产生了退意，不再想折腾服装厂，绝对不会说出这些话。
　　
　　21世纪，什么最难得，人才最难得。
　　
　　这是葛优在《天下无贼》的电影里说的台词，但这句话无论放在哪个时代的背景下，都是适用的。
　　
　　尤其是廖东煌，对这句话的感触尤为深刻。
　　
　　他掌管着东仓服装厂，几万人的大工厂，如果不努力挖掘人才，仅凭他自己根本撑不住东仓服装城这个服装王国。
　　
　　当天晚上，这份报告就坐上了前往魔都的特快车，天亮的时候，就已经出现在了陈庆宇的办公桌上。
　　
　　一个人才，不但有廖东煌的背书，而且还敢于承担责任，发布自己的推广计划，陈庆宇自然愿意给他机会试一试。
　　
　　如今过了一个月，到了检验真金的时候了。
　　
　　他年纪虽轻，面对陈庆宇的询问，却依旧不慌不忙，十分沉稳。
　　
　　“老板，从我实施计划以来，第一个星期是准备期，第二个星期是发酵期，市场变化从第三周开始出现，而且业务量提升明显。
　　
　　最近这一个星期，平均每天的销售量，都稳定在3万件左右。”
　　
　　说到此处，齐应林停顿了片刻，似乎在考虑总结。
　　
　　“根据我收集到的调查问卷和数据模型来看，我们的广告之中，电视广告效果最好，各个城区商业大楼的横幅广告，也有一定效果。”
　　
　　“最近两天，各个工厂和单位也开始接触我们，询问能不能定制内部制服，这部分业务虽然进展缓慢，但只要能拿下来，利润很高。”
　　
　　“您再给我一个月，我能保证每天的销售数量超过4万件。”
　　
　　“不过按照我的推算，日销量达到4万件之后就会出现瓶颈，除非能够推出引爆全城的热门款式和元素，否则短时间内不会有提升，反而会有所下降，一直持续到年后，才会再次回暖。”
　　
　　
　　
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