第468章 不谋而合 (第2/2页)
　　
　　“BOSS，关于掌上PDA的销售团队，孔维国说想要招到合格的销售人员有些困难，预计满员的时间会比原先估计的要长！如果需要立刻将队伍组建起来，那就只能是去燕京或者是羊城、鹏城参加当地的人才招聘会了！”
　　
　　“人不够？这种销售人员还会难招？”
　　
　　“按照之前的估算，一台PDA的售价就是两千块了，想要对市场进行监控且杜绝跨区销售的现象，那就必然会需要铺货，销售管理方面会相当的麻烦，不先组建合格的后勤和监督团队，到时候将人撒出去可就要出问题的……”
　　
　　这个问题付正义倒是没有想过，目前国内销售员的工资也不过就是三五百块，上百台PDA所形成的诱惑还是蛮大的。
　　
　　“得，这个问题我考虑一下再说……”
　　
　　挠着头，付正义察觉到问题似乎越来越多了。
　　
　　实体企业跟金融企业之间的差别，可不单单是销售团队的组建、市场的开拓和管理、人员流动等差异！
　　
　　“BOSS，你真的需要组建一个助理团队了，雨瑶置业虽然看起来规模不小，但实际上只需要几个管理人员坐镇就可以解决了。但一个生产型的企业不但牵涉到人事管理、市场开发、质量保障、原材料的采购等一系列的内部问题，还会牵涉到应付工商、税务、供电、供水、卫生等诸多部门，所以我建议你组建一个专业的助理团队，将这些乱七八糟、但无一不需要重视起来的琐事交给助理团队去处理和安排，不然你早晚会被累死的！”
　　
　　助理团队？
　　
　　好像确实是有必要！
　　
　　可助理团队中的每一个人，不但需要能够让自己信任，且还要具有处理事务的能力，尤其是一些突发事件，助理团队所能够起到的作用是相当之大的。
　　
　　又遭遇人手不够的麻烦了！
　　
　　将目前所能够调动的人在脑子里过了一遍，可以独当一面的人才，他手上似乎可供选择的并不多。
　　
　　柯雅媛是可以的，但让她专门处理协调性的这些事务，有点大材小用了，以她的成长速度而言，是未来集团公司财务负责人的不二之选！
　　
　　方大刚？
　　
　　执行力方面是无可挑剔的，但应变能力还是不足。
　　
　　张文武？
　　
　　企业管理在他眼中就是讲哥们义气的，维系一个企业不能采用张文武的方式，不然一旦出事那就无可挽回了。
　　
　　见付正义在客厅里踱来踱去、很是苦恼，柯雅媛本想推荐个合适的人选，可转念一想，助理团队的构想是自己所提出来的，要是跟着就推荐人给他，搞不好是会让付正义产生不好联想的，还是等他自己将助理团队组建好之后，自己再找机会推荐吧。
　　
　　气氛，徒然间沉闷了下来。
　　
　　苦思许久，付正义依然还是没有个头绪，柯雅媛告辞离开之后，他坐进书房面对着邮箱里上百封还没有点开的邮件，头彻底大了。
　　
　　作为一个企业的最高领导者，如果想要招聘助理和秘书，那么不但是需要时自己能够放心的，而且还需要具有守口如瓶的稳重、处理事务的魄力、镇的住下面人的气势！
　　
　　在外面招聘？
　　
　　除非是迫不得已，否则付正义不会这么选择的。
　　
　　可身边的人都数遍了，能够符合的却真的不多。
　　
　　怎么办？
　　
　　烦躁的点起根烟，付正义在吞云吐雾之中逐渐平静了下来。
　　
　　冉颖！
　　
　　脑海中所徒然出现的这个名字，让付正义恍然开朗了。
　　
　　冉颖，管理大学96届的毕业生，杭市人，有着江南女孩的灵秀和北方女孩爽朗的性格，虽然算不上是校花、班花，但样貌还算是甜美可爱，且OL女郎的气场强大无比，只不过私下里据说有些傻乎乎的！
　　
　　前世自己跟这个女孩的相遇，是在一个酒会上，作为主办方负责人的行政助理，这OL女郎不但将一切都打理的井井有条，还能熟记被邀请者的公司、个人资料，在待人接物方面堪称是绝对的大气。
　　
　　要是能够将她在现在就招揽过来，那岂不是能省却自己好大的麻烦？
　　
　　只不过，她是否愿意担任自己的助理？(未完待续。)