第九章 对张丽的态度和融入团队的方法 (第2/2页)
　　
　　林云洗完澡出来，放在床上的手机有一个未接来电，是师傅申得志打的。
　　
　　林云回拨过去，和师傅聊了一会儿，师傅也知道了林云到这边来了，只是让林云好好的做，在哪里都一样，不过林云听师傅的口气，也是很无奈的事情，因为林云去不了四川真的是和公司决策有关。
　　
　　其实林云内心早就接受了这个结果，很多时候随波逐流并不是无奈，而是一种智慧，服从安排本来就是这些工程人所具备的基本素质。
　　
　　“没事的，哪里都一样的，师傅，这种结果至少比在仓库好多了，也许这个岗位不一定适合我，但我会去努力的。”
　　
　　这是林云对申得志说的。
　　
　　结果反而是林云最后还说了这些不知道得体与否的话去宽慰师傅申得志的心。
　　
　　挂完电话，林云想了很多，人嘛，到了新的工作环境，必须找一个切入点，没有切入点，天大的本事，也不得其法。
　　
　　林云也想了自己的师傅申得志。
　　
　　师傅也真的是个喝完酒的二杆子，清醒时候的老好人。
　　
　　以师傅申得志的性格，也许今后在一个集团下属单位的部门经理退休似乎是最理想的状态。
　　
　　而现在申得志就是部门经理，只是看起来不太重要的培训部门而已。
　　
　　很难去说公司的几个领导没有识人之明，对于师傅申得志的培训部门负责人的安排就是最大的体现。
　　
　　有经历，有阅历，实战经验丰富，淡泊名利，与世无争的样子。
　　
　　是最适合搞培训工作的，这个岗位几乎不会跟任何人发生矛盾，更少了很多勾心斗角和争权夺利。
　　
　　展开想，就容易想远，因为想到张丽会让人上火！
　　
　　这是林云要极力去避免的。
　　
　　算了，睡觉，不想和李婧聊天，也不想打电话，因为林云并不知道如何和李婧去解释这一日三变的状态。
　　
　　解释不了的东西，就把头埋到沙子里，当鸵鸟就当鸵鸟吧！
　　
　　第二天早上不到七点，林云就起来了。
　　
　　等到洗漱时看到厨房的老马已经在煮面条了。
　　
　　“林工，你吃多少，我一起煮了。”
　　
　　“谢谢哦，马师傅，一小碗就够了。”
　　
　　昨天下午和司机老马聊天林云就知道，这边餐补比项目部多一百五十块钱，也就是每人六百元。
　　
　　吴总是要回家吃饭的，林云和老马两人住这里，两人的餐补加一起一千二百块。
　　
　　出去吃肯定不够，但是自己买菜来做，不说绰绰有余，但至少还能吃得不错。
　　
　　司机老马一个人在这里的时候是这样干的，这下多了林云，这样安排就更好了。
　　
　　司机老马的资历老，而集团公司对所有员工的承诺是基本工资每年递增百分之十，人家虽然是司机，但人家比林云上班时间长多了呀，所以每月至少比林云多一千多块钱，人家挣钱多的都没说出去吃，你一个刚来的肯定只有入乡随俗。
　　
　　尽量不要搞特殊，不要刻意的让自己去显得与众不同，随大流也是一种智慧。
　　
　　懂得经营自己的生存环境，是大智慧。
　　
　　等林云洗漱完出来，老马叫林云吃面条，老大哥懂得照顾新伙伴，是人都会有小小的感动的。
　　
　　常年集体生活养成的习惯，林云没几口就把面条吃了，然后各自洗碗，林云先吃完，不但把自己的碗洗了，把锅也洗了。
　　
　　人敬一尺，我还一丈，这是相处之道，不懂这样做的也许是真的不懂，也许是憨憨。
　　
　　这世界上没有一件事情是理所当然的发生的，万事必有因是最好的辩证。
　　
　　司机老马这样做，不但有老大哥对新伙伴的照顾，其实更多的是带头示范作用，林云呢，自然是懂得去承担这些共同生活中的义务的。
　　
　　细节不可忽略，忽略了细节，当某种不满达到顶点的时候，就是决裂的鸿沟。
　　
　　我们常说看不惯，看不惯，而看不惯就是这样的细节慢慢积累起来的。
　　
　　吃完洗完，看时间还早，林云又开始扫地拖地，这一切还没忙完，吴总就过来了。
　　
　　客厅靠窗的位置有三张办公桌，两竖一横，吴建华来了和林云打了招呼，就坐到一张靠窗竖向的办公桌前去看什么文件去了。
　　
　　耐心是个好东西，吴总有，林云也有，林云并没有因为吴建华的到来，就开始潦草的结束打扫工作，还是在有条不紊的干，干到最后还把三张办公桌和椅子全部抹了两遍。
　　
　　“吴总，你让一下，我把你这个办公桌和椅子也抹一下。”
　　
　　“呵呵，小林还是个勤快人。”
　　
　　“勤快啥哟，我们这种地方也不可能请保洁，收拾一下，自己住到这里，在这里办公也舒服些，不能老是让人马师傅天天做这些。”
　　
　　管他什么废话屁话，有的时候就得说话，不能人家说了你不接，毕竟现在做的不是工作，不用那么一本正经，这就是林云的想法。