第一千一百三十六章 雷霆手段 (第2/2页)
　　
　　“他的合作计划书，有非常严重的问题。”石磊简单的说明，然后，挂断了电话。
　　
　　选了个距离几家公司都不太远的餐厅，石磊定了个二十人的大包间，然后点了八个菜，在包间里耐心的等待着四家公司的人到来。
　　
　　经过足足两个多小时的交心，总算是初步取得了四个人的首肯，他们表示，会把石磊的意见递交上去。
　　
　　石磊最后说道：“说实话，我现在有足够把握控制的股份超过百分之五十，虽然只超了一点点，但也已经有足够的份额了。至于董事会的投票，情况诸位应该都很清楚。我本可以强行否决戴振兴的合作意向，之所以跟诸位这么磨嘴皮子，是因为戴振兴的合作计划真的问题很大，他的产品我刚才已经说得很详细了。我希望诸位，能考虑到启宣的未来，这也关乎到诸位的投资。我不希望因为启宣内部的纷争，导致外界对启宣做出不公平的评估。希望诸位能明白。”
　　
　　四人相互对视着，他们也明白，石磊说的一点儿都不错。现在石磊对启宣的控制可谓铁板一块，他要不是为了启宣的发展，真的没必要跟他们在这儿磨嘴皮子，直接一意孤行的强行去做就行了。
　　
　　马远第一个表态：“石少，啥也不说了，您的态度我们都看在眼里。反正我会尽量让公司多考虑，照您说的，这个戴振兴的确问题不小。”
　　
　　邹子期也开口道：“我跟公司好好交涉吧，不管怎样，石少要求至少拖延一周的话，我记下了。”
　　
　　李志国和另一家公司的代表也都表示了同样的态度，石磊大体放下心来。
　　
　　剩下的，就是公司里那些拿着技术股和管理股的人了，对付他们，显然比对付这些投资人更容易一些。
　　
　　赵迪早就在做着安排，他已经得到了一个从前跟他们合作过的技术团队的答复，那个团队表示愿意加入到启宣来。
　　
　　按照石磊的吩咐，赵迪跟那个技术团队的谈判显得非常的容易。
　　
　　这也得益于启宣分配技术股和管理股的方式，或者说是一切公司分配员工股份的方式。
　　
　　除了赵迪最初的那个团队之外，其余公司内部获得技术股以及管理股的人员，所得的股份，暂时都只是干股而已。按照合同，启宣上市后四年才能全部套现。
　　
　　石磊已经做出了决定，要强行收回那些人手里的股份，无非是启宣对他们做出一些补偿罢了。
　　
　　所以，当石磊跟帝都这四家公司谈判完毕，得到了初步的保证之后，他让赵迪立刻动手。
　　
　　直接以启宣董事会的名义，将那些拥有技术股和管理股的人全部清理出了公司。这是一场闪电战，快到没有给那些人半点反应的机会。
　　
　　他们得到通知之后，就只能在公司安保人员的监督下，到人事部进行离职的结算。
　　
　　所有的补偿，石磊很大气的按照合同约定的最高额给了他们，这其中包括半年的薪资以及各自名下股份四分之一的套现款。
　　
　　那些人在公司里大骂石磊这是挟私报复，表示要到劳动局申请仲裁，可石强和赵迪只是告诉他们，要仲裁随意，只给了他们十分钟的时间离开公司。
　　
　　仲裁当然也就是说说，启宣给足了赔偿，仲裁也顶多就是这个结果。