第五百四十一章 缺乏领导 (第2/2页)
　　
　　「要是我没猜错的话，您之前的身份肯定也是非同小可吧？」
　　
　　马君试探性的问道。
　　
　　让他这么一说，沈晓红突然间变得谦虚了起来。
　　
　　「之前就那样，曾经担任过一段沈氏资本的首席执行官，现在已经不干了。」
　　
　　沈晓红漫不经心的说道。
　　
　　这番说辞，瞬间让所有人都瞠目结舌。
　　
　　曾经沈氏资本的首席执行官，在这些人眼里看来，那可是一辈子都无法触及的地位。
　　
　　「行了，你们两个就不要在这商业互吹了，赶紧聊聊正事。」
　　
　　孙治无奈的笑了笑，岔开了他们的话题。
　　
　　这次来的主要目的，也是为淘吧平台未来的发展做出规划。
　　
　　马君特意把他们带到了办公室，并把最初的情况做了逐一汇报。
　　
　　在他汇报的过程中，孙治突然察觉到了问题。
　　
　　「现在消费者已经是有了可观的数量，但是个体商户为什么没有长进？」
　　
　　孙治面色平静，说出了自己心中的疑问。
　　
　　他们主要打造的是一个网络售卖平台，所以必须得有买和卖两者构成。
　　
　　买方市场已经逐渐完备，可是卖方市场却仍在处于萌芽期。
　　
　　要这么下去的话，恐怕很难再有惊人的进步。
　　
　　「孙老板，这也正是我这次邀请您过来的目的，个体商户这边的问题很难解决。」
　　
　　「大家对于这个网络售卖平台都心存疑虑，谁也不想费这个麻烦事。」
　　
　　「也正因为如此，所以我才向您询问这个活动是否应该继续下去？」
　　
　　说着，马君的声音也逐渐变得细微了许多。
　　
　　看样子，这个想法知道自己做的有点不太好，对孙治的寄予厚望感到愧疚。
　　
　　「没有个体商户那你们就应该去找，而不是说在这里一直怨天尤人。」
　　
　　「公司里面这么多能人，群策群力就能想办法把这个事情给解决。」
　　
　　孙治的神色逐渐变得严肃了起来。
　　
　　此时的他也开始反省，是否因为自己插手太多，所以让他们产生了太多的依赖性。
　　
　　沉默良久，马君这才终于说出了一点小小的困境。
　　
　　「老板，要不我还是跟您交个底吧。」
　　
　　「这毕竟是一个新兴的产业，公司内部不知该模仿什么模式。」
　　
　　「内部的人员各抒己见，长时间以来也没有制定出一个总体布局。」
　　
　　说完，马君轻声叹了口气。
　　
　　他坐在这个主要负责人的位置上，但却没有拿出成绩能够让人信服。
　　
　　造成这件事情的主要原因，也跟他们这个平台的主创者形成模式有关。
　　
　　众人觉得马君也是听人指挥，这个位置谁都能坐，他们很不服气。
　　
　　「我想，现在主要需要解决的问题，就是要确定你的领导地位。」
　　
　　「如果你的手段不强硬的话，你们这个团体组织迟早会分崩离析。」
　　
　　孙治一针见血地说道。
　　
　　的确是这个道理，马君早就考虑过，却始终不敢付诸实践。
　　
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