第八百零三章 平衡矛盾 (第2/2页)
　　
　　“是啊！”
　　
　　“还是咱们公司好，加上年假，可以过了元宵再回来。”
　　
　　“......”
　　
　　领航集团的员工们，干劲十足，热议不已，这是领航实施假期合并的第三个年头，大家感觉不要太好。
　　
　　年假。
　　
　　春节。
　　
　　以及之前存下的假。
　　
　　加起来至少半个月，长的甚至达一个月。
　　
　　感动！
　　
　　感谢！
　　
　　在别的公司，春节放假七天，来去匆匆的时候，领航集团实现了悠哉式的过节，完全不用那么的焦急。
　　
　　在春节之前，可以提前回去。
　　
　　还能延后返程，错过高峰期。
　　
　　关键还是带薪，这就爽翻了！
　　
　　不过。
　　
　　最爽的还有另一群人。
　　
　　---春节值班的！
　　
　　“你小子，运气真好。”
　　
　　“一个半月的带薪假。”
　　
　　“哈哈！”
　　
　　“......”
　　
　　没错，之前攒了不少假期，且又在春节值班的，愣是可以攒出一个一个半月以上的假期，可以随便浪。
　　
　　甚至。
　　
　　如果想要把今年的年假也休掉。
　　
　　那就是......两个月！
　　
　　当然。
　　
　　也不是太羡慕，毕竟，春节有特殊意义，团圆的节日，而且，就算延后，也不一定能带着家里人乱跑。
　　
　　年后，有的妻子或者丈夫也要上班。
　　
　　孩子要上学。
　　
　　因此。
　　
　　大家都有假期聚在一起的机会，其实不多。
　　
　　开会。
　　
　　交接。
　　
　　春节值班的一群人，乐呵呵的开始了休假。
　　
　　。。。
　　
　　外界一看，很多人眼睛一红。
　　
　　“靠！”
　　
　　“一个半月？要不要这么打击人。”
　　
　　“还带薪，这就过分了。”
　　
　　“......”
　　
　　一片酸爽，别人家的公司，真的是别人家的公司，就像是别人家的公司一样，恨不得立马就跳槽过去。
　　
　　可惜。
　　
　　难！
　　
　　领航集团，别看人多，员工已经突破三十万，但门槛是越来越高，即使当个保洁，也卷得不成样子了。
　　
　　因为按照集团规定。
　　
　　即使是保洁，那也是集团的人，享有员工待遇。
　　
　　分房。
　　
　　假期。
　　
　　福利。
　　
　　......
　　
　　整体收入比不上业务员工，但其他的一个不少。
　　
　　因此。
　　
　　即使是保洁的岗位，也竞争激烈，额，或者说，好像就没什么竞争，因为几乎没看到相关的招聘信息。
　　
　　细细一想，也不难理解。
　　
　　别的公司，保洁可能换的勤，反正待遇差，哪儿都一样。
　　
　　但在领航集团不一样，福利是真能留住人，极具吸引力。
　　
　　因此。
　　
　　几乎没几个辞职。
　　
　　没有辞职。
　　
　　自然不会大招聘。
　　
　　唉！
　　
　　一想到这，又酸了，看着眼前，自家公司，一线员工的待遇，还不如人家的保洁，这日子，也太难了。
　　
　　也不知道外星文明咋样，会不会这么的卷。
　　
　　。。。。
　　
　　领航集团。
　　
　　“好了。”
　　
　　“年过完了，都收收心，领航的未来，需要全体领航人的努力，接下来，领航面临的局面，十分严峻。”
　　
　　“......”
　　
　　“唯有同心协力，开拓创新，才能....”
　　
　　“......”
　　
　　节后的高兴完，就是冷静。
　　
　　的确。
　　
　　没了外星订单，外界就有不少声音说领航已经要开始走下坡路，他们当然不答应，该完的时候好好玩。
　　
　　该干活的时候，也得拼。
　　
　　不然，这船沉了，谁都没好处。