第八十六章 新官上任 (第2/2页)
　　
　　“啪！”
　　
　　荣悦刚到自己桌前，一份文件就被韩总监狠狠摔了过来。
　　
　　其他同事将复杂的目光投向荣悦。
　　
　　他们也不知是该嫉妒还是该同情。
　　
　　嫉妒是因为，昨天虽然荣悦没来，但上头突然下来了命令，说韩总监的位置，暂时由工作出色的荣悦代替。
　　
　　同情是因为……嗯……大家跟在韩总监手下那么久了，对她的脾气了解得很。
　　
　　这莫名其妙的“被迫降职”，职位还被一个才进公司三个月不到的新人给顶了，换谁心里能轻易过得去。
　　
　　韩总监本来就对荣悦不满意，这下好了，以后有荣悦苦头吃了！
　　
　　他们不否认荣悦的工作能力，可这升职升得太快，还是会落人口舌的。
　　
　　这不，才一天时间，公司就已经在传荣悦是不是走了后门的。
　　
　　比如和高管层里哪个领导有“关系”。
　　
　　尤其昨天韩总监还在原部门放狠话，迟早要让荣悦把位置恭恭敬敬还给自己！
　　
　　虽然总经理找韩总监的时候她据理力争了很久，但依旧没能说服下来，认命搬去了纪芊芊的部门。
　　
　　今早韩总监是刻意在这儿等荣悦的。
　　
　　下马威得给她，否则当自己好惹？
　　
　　“这是全部的工作资料，你最好仔细看个十几遍，别把我辛辛苦苦做起来的部门弄得一塌糊涂！”
　　
　　韩总监冷冷瞅着荣悦，咬牙切齿。
　　
　　旁边的同事们都不吭声。
　　
　　荣悦也不恼，笑眯眯回答：“好的韩总监。”
　　
　　“你！”韩总监一时猜不透荣悦这话到底是礼貌还是反讽。
　　
　　她已经不是总监了，她只是区区一个主管。
　　
　　荣悦才成了总监！
　　
　　一想到这儿，韩总监气得肝疼。
　　
　　她把高跟鞋狠狠一跺，气急败坏地走了。
　　
　　黎凯乐低下头。
　　
　　要死，之前误以为荣悦是个小领导想搭讪她，结果发现弄错后直接和她翻脸攀上了韩总监，谁能想到不过短短一个月，韩总监降职去了别的部门！
　　
　　这设计部总监的位置，兜兜转转竟真的到了荣悦手里！
　　
　　自己现在真是骑虎难下了……
　　
　　黎凯乐额头渗出冷汗，眼瞅着荣悦走到自己身边，在原本韩总监的位置上站了片刻。
　　
　　好巧不巧，人事来喊荣悦办理相关手续。
　　
　　她暂时就出去了。
　　
　　门刚一关，办公室里霎时讨论开——
　　
　　“你们说，荣悦当我们领导是好事还是坏事啊？”
　　
　　“我觉得她比韩总监好相处多了，应该是好事！”
　　
　　“嘘，你这话当心被别人听见，韩……韩主管还没走远呢……”
　　
　　大家声音慢慢低了下去。
　　
　　荣悦办完了手续又被总经理叫去了办公室，不过无非就是说些工作上冠冕堂皇的话，她没仔细听。
　　
　　后来回去的时候经过产品部办公室，她无意听见里头几个同事说起了倪阔。
　　
　　纪芊芊被开除的事总经理没有闹大，毕竟也算公司“丑闻”，她走得也无声无息，所有人虽然疑惑但也没多问，反正关系也没那么亲密。
　　
　　只有少数几人也就是总经理、助理以及荣悦本人知晓。
　　
　　倪阔前脚刚被纪芊芊戴了绿帽子，后脚这个给他戴绿帽子的女人立马被炒鱿鱼了，大家纷纷猜测是不是他借机挤走了纪芊芊。
　　
　　倪阔莫名背了个黑锅，心情非常糟糕。
　　
　　荣悦微微一笑。
　　
　　这些都与自己无关了。
　　
　　之前欺辱她的人也算有了应得的下场，接下来只要没人再故意惹上门，她会“安分守己”地做好工作。
　　
　　荣悦回了办公室，瞥一眼故作认真在工位上忙碌的黎凯乐，没什么表情变化，淡定在他旁边坐下。
　　
　　总监这个位置，现在是她的了。
　　
　　打开韩主管留给自己的文件，荣悦认认真真翻看起来。
　　
　　大家都怕新官上任三把火，一个个安静得不说话。
　　
　　手里原来的项目已经做得差不多，现在公司在对接两个新的活动。
　　
　　荣悦要把手下员工拆分成两个项目组各自负责，压力陡然大了起来。
　　
　　而且韩主管也不知是有意还是无意，下午就亲自过来催进度——
　　
　　“这两个活动总经理更是重视，周五下班前，你们部门得把成品图发过来。”
　　
　　周五？
　　
　　今天是周二，她把工作交接完时间就差不多了，算起来也就三天时间要做完两个项目的全部初稿？
　　
　　她疯了吧？
　　
　　而且邮件里明明截止日期说的是……
　　
　　“怎么？做不到？”韩主管讥讽。
　　
　　她似乎在故意等着荣悦找“借口”。
　　
　　当着那么多同事的面，荣悦上任第一天，还真说不出“时间不够人手困难”这种理由。
　　
　　尤其她昨天还请了一天假。
　　
　　荣悦咬咬牙。
　　
　　还真就是不服气！
　　
　　她抬头眯眸：“怎么做不到？”
　　
　　“好，”韩主管冷哼，“我等着看成品。”
　　
　　这个位置，不是你轻轻松松就能坐稳的！
　　
　　韩主管趾高气扬地走了。
　　
　　荣悦把文件一合，带上笔记本冲部门所有人道——
　　
　　“五分钟后，会议室见。”