第二十三章、整体利益为先 (第2/2页)
　　
　　如何激发出手下球员的比赛状态和斗志。
　　
　　也是主教练的能力之一。
　　
　　如果一名球员状态爆棚，他往往能完成令人出乎预料的比赛表现，给球队带来惊喜。
　　
　　相比于切尔西那边。
　　
　　在主队更衣室。
　　
　　阿森纳的球员们就显得有些郁闷了。
　　
　　因此，更衣室的气氛也显得相对沉闷。
　　
　　叶洛在进入更衣室之前被温格喊住了。
　　
　　叶洛关上更衣室的门，就在更衣室的门口。
　　
　　“老板，您有什么话要说吗？”
　　
　　温格在酝酿着语言。
　　
　　叶洛不是普通的阿森纳球员，即便是温格，也要尊重他在阿森纳的地位。
　　
　　他看出来了，特里的状态很出色。
　　
　　叶洛继续和特里纠缠，虽然也有进球的可能性，但是这不保险
　　
　　他都四十五分钟没有进球了——是的，一般的球员，四十五分钟没进球都很正常。
　　
　　但是对叶洛而言。
　　
　　四十五分钟？
　　
　　都可以用“长达四十五分钟的进球荒”来形容了。
　　
　　所以温格打算和叶洛谈谈，让他不要纠结于和特里的对抗，转而帮球队在下半场尽快取得进球，好让大伙儿都安心。
　　
　　只要完成进球，别的什么问题都没有。
　　
　　“我知道，这场比赛的特里是个不错的对手，不过我更希望看到球队能尽快取得进球。”
　　
　　温格说道。
　　
　　叶洛闻言微微一愣，随后他马上反应了过来。
　　
　　是啊，他自己有底气战胜特里，取得进球。
　　
　　但是
　　
　　主教练没有啊。
　　
　　自己的队友们也没有啊。
　　
　　自己是不是要先帮球队进一个再说？
　　
　　好让大伙儿都能安心。
　　
　　如果一直零比零，他自己倒是没什么，但是阿森纳的其他球员难保不会焦急。
　　
　　而焦急就容易出错
　　
　　万一因此运气不好被切尔西偷一个。
　　
　　那岂不是得不偿失了？
　　
　　自己想要击溃特里，但是球队的利益也很重要。
　　
　　叶洛也不是那种任性到只在乎自己爽不管球队的球员。
　　
　　他可做不出球队赢球了自己没进球就在更衣室大吼大叫的行为。
　　
　　自己依旧要击败特里。
　　
　　但是。
　　
　　要确保球队能安稳赢球。
　　
　　因此，想明白过来的叶洛立刻道歉了：“对不起，老板。上半场是我的问题，下半场您就瞧好了吧，球队会很快取得进球的！”
　　
　　听到叶洛的保证，温格满意的点了点头。
　　
　　别的球员的保证他可以当成是球员自己的对自己的鼓舞。
　　
　　但是叶洛的保证，他从来都不会怀疑他会做不到。
　　
　　两人一起回到更衣室。
　　
　　更衣室内。
　　
　　球员们看着球队的主教练和队长，似乎想要从两人的表情之中看出什么。
　　
　　而叶洛则是站了出来，拍拍手吸引了所有的球员的注意力之后大声说道。
　　
　　“兄弟们，上半场比赛的局面，我要向大家道歉，这是我的问题，我太足总和特里的对抗，从而忽视了全局，这是我的问题，下半场，我们先完成进球再说！”
　　
　　听到叶洛的保证。
　　
　　阿森纳的球员们也顿时安心下来。
　　
　　他们对叶洛的信任是盲目的。
　　
　　叶洛说能进球。
　　
　　那就一定能进！
　　
　　(本章完)