535、黄伟调任 (第2/2页)
　　
　　工厂强有力的保证，明显降低购买成本，强强联合双方皆事半功倍。
　　
　　招商办陆续资金到位后，旺伟科长名下的任务圆满完成，还提前了好多。就有县领导提出人才要抓住，正式办调动，担任县商业局副，先发任命上任，再去省城学习。
　　
　　要求工作学习两不误，让她兼任了商业局内小招商办的主管，商业局也有一大摊子需要注入资金呢？接受上任的旺伟科长，直到坐到了三八百货大楼顶，商业局领导层单独的办公室，就知道自己已正式的从工厂工人，服务员，领班，主管，接待科长，华丽转身为县局副局长；就知道又是许胜不许败的一大挑战。不仅热泪滚滚，先给当了一辈子纺织厂班组长的妈妈挂了电话报喜，再悄悄的联络好朋友小蜂腰当她的人生大顾问，仕途高参，学着去建自己的小班底了。
　　
　　这不管是分厂办，各公司负责，县党政办，还是九村的村民突然发现村里周未常多了几个高大的领导，书记县长大厂长跟自己的陈副村长田里抓青蛙，河岸烤土鸡。常常是看似不经意的周末休闲，却是第二周工厂和县里大事的协调议定。
　　
　　比如友谊之路，又一次的扩建了，引进了孔雀观赏，养鹿，药材与鲜花种植等，真成了一个投资数百万，既有经济收益，又方便城区农村互相交流的小道。在少厂长的主导下，600万的合资公司，九村占50%，工厂占30%，城关镇占20%！由于项目好，银行积极贷款，就成了一个成功的范例。
　　
　　工厂至主城区的道路也又一次的扩建，就几乎全部是由工厂和城关镇承担费用，受益者却是半个县，同样建设贷款也是绿灯。很多人服了，哑巴厂长的脑袋出的思路，什么银行都会认可呢？县党校举办的经济讲座请他去，两个小时的课程，他用掉了一盒的粉笔，又吸引了不少的哑粉。
　　
　　黄伟走后，杜丽接了班任厂办副主任，兼少厂长与总厂联络员。
　　
　　要严格控制自己的情欲了，哑给自己立下了，不看，不想，不动，三不方针！
　　
　　纺织厂时有了一个旺伟，小蜂腰，121又已经有了慧琼，和留着那本证的18岁黄春红，就想再也不能招惹是非了。
　　
　　还告诉了月姐姐和小古哥，关键是要看住自己，及时提醒别犯生活错误。
　　
　　自己带来几个小组的前进指挥部人马，有能力的人纷纷安排了项目。谁都说跟着少厂长就是当官的捷径，能学到真本事，不是靠吃喝送礼拍马溜须，真正的清廉正派，处处想各方面利益，费脑筋的呢？
　　
　　总部的古少校，林负责人，也是几天一个电话通报各方面情况，四案件基本处理完毕，上下查办了三四十个蛀虫，有的刑期达20年。
　　
　　工厂开了三次会，开除了30多人，，，财政局副那位领导，自己掏腰包补上了公子科长的钱，才得以调走。但他却真不敢报复121，反而主动的为121增添了一些财务电脑设备。
　　
　　服务大队也完成了老工人小区，养老院建筑修饰，已经是面貌一新的老生活区多次上电视了。
　　
　　人马也抽掉了一半到省城，帮助酒厂水厂建新的生产基地，先挣上工资和奖金再说。
　　
　　只是不知为啥厂领导班子又做了一次调整，党政工会各调走了一名，又一次的瘦身。常务副料理非常不错，就是厂部医院也已经主动的到星光分厂，大张齐鼓的办药厂去了，只留下了一个精干的医务所，下一步就是准备学校幼儿园移交地方，分局也和保安部脱钩了。
　　
　　开始解决工厂社会化的问题，毫不痛惜坚决分离，第一副厂长的指示明确各位分管领导，明白助手地位，有职有权处理各种问题，是谁也想不到的新班子新气象。
　　
　　一副长也开始征调人马，是让星光杨林董事长安排有经验的干将，来加强相关类似项目，理顺操作。杨林一下就派出了九个，现在星光开始逐渐出名，他这个董事长也成了改革的标兵，自己很明白，一切得益于哑巴厂长。
　　
　　各种信息上传下达，改革有条不紊，谁也不觉得，哑似乎是无关紧要开始淡化自已，
　　
　　许多事情有叶副厂长，老范和九个分厂领导出头，以及众多的项目负责各司其责，他就渐消失在众人的视线，甚至消失了一个多星期，他去干啥了呢？
　　
　　放不下的女人和干儿子哟！