第七十三章 应变 (第1/2页)
　　
　　江绾回到分公司之后，她首先了解了一下公司内部的局势。
　　
　　更多的是有一些意外。
　　
　　因为分公司的设计师离职，而现在公司内部的人心比较涣散。甚至有很多人都处于一种非常不好的状态。
　　
　　她来到公司之后简单的开了一个会议。
　　
　　主要是针对下半年来，公司的业务拓展，以及内部问题要进行改观和解释。
　　
　　“我知道你们之前的那个设计师，但是现在要换新的了，一切要跟着新的进度来，不要在那里像老样子一样。”
　　
　　若是以前，江绾肯定不会说这样的话。
　　
　　但是现如今她变得越来越干练果断。
　　
　　也不会太过于温柔，更多的只是强势，既然已经承诺出要给公司带来一个美好的未来，那么肯定要站在全局的意识去想问题。
　　
　　“可是我们现在没有设计师？怎么去参加比赛？”
　　
　　一个员工提出了自己的质疑。
　　
　　其他人都是面面相觑的样子，也不敢吭声。
　　
　　终于有人提出了一个实际性的问题，本来一个好的人才流失确实对公司有很大的影响。更何况现如今要进行一场比赛，没有一个好的参赛人员到时候怎么给公司提高荣誉？
　　
　　这一点她说的没有错，江绾也在深思中。
　　
　　本来是想先找个人顶替一下，可是后来发现根本没有那个层次的人选。不可能就这样放弃了，竞争压力都比较大，能不能够出类拔萃不好说。
　　
　　一旦放弃的话，肯定是没有机会。
　　
　　“既然现在没有人的话，我先顶替着设计师的位置。”江绾一咬牙，便想让自己先上。来公司就是为了给他们组织好。
　　
　　陷入了困境之中，肯定要亲自去解决，况且自己也是学设计的，不可能说一窍不通。
　　
　　江绾心思设计出了一些方案，然后组建了一个团队。日夜练习，就是准备等待着时机成熟了去参加比赛。
　　
　　“我不知道你们对我什么想法，若是对我有什么不满的可以提出来，不要整天在那里消极的工作。”
　　
　　看见他们一副要放弃自己的颓废模样，江绾特别的生气。
　　
　　明明都是一群年轻人，本该对生活有着激情和渴望，只是接受了一些小小的挫折就放弃了自我，放弃了对未来的向往。
　　
　　让人觉得非常愤怒。
　　
　　“不是的，只是我们这些天虽然努力过了，可是和之前的公司比的话还有很大的差距。”
　　
　　有一个员工看出了不妥，缓缓地说出错误。
　　
　　他们的担忧是正常的。
　　
　　“我明白你们的想法，但是现如今有的事情已经发生了，不可改变那就尽力去做到最好。”
　　
　　江绾从来不会相信失败这一说，她觉得只要认真努力了，那么所有人都值得最好的对待。
　　
　　况且公司会发生什么样的突变，她不知道。
　　
　　现如今时代进步非常的快，年轻人如何审美，如何去选择？
　　
　　这都是别人所思考的，他们不过要用大胆的艺术去构建一个个让人欣赏的姿态，那就重新出发，好好地研究，必定会做出让人耳目一新的感觉。
　　
　　“过几天我带你们出去找一些灵感，你们不必要慌张。”
　　
　　江绾想了一下，在这个高强度的工作容易让人崩溃。
　　
　　虽然底下的这些员工非常的勤奋，偶尔会出现一些停滞不前的状态。主要还是心理承受压力太低了。
　　
　　要是给他们好好地教导几句，他们便能够清醒过来。
　　
　　出去游玩的话可以开拓人们的思维境界，特别是去一些文化比较浓厚的地方，可以让人们的心灵然后得到一些升华。
　　
　　艺术本来就是源于生活，一直处于枯燥无味的工作状态，肯定会让他们多多少少有一些难过。
　　
　　做出来的作品也不见得非常优秀。
　　
　　所以说需要一个好的机会。
　　
　　“好的。”
　　
　　那些员工异口同声的回应着，他没有想到江绾如此的开明。主要是之前的设计师虽然很优秀吧，但是更多的是强调他们要去训练基础功底，并没有让他们从其他的方面来锻炼自己的视野。
　　
　　江绾想着为了迎合当代年轻人的思想，有一些老套的设计已经不满足这个时代的发展。
　　
　　所有的人都在进步，为什么你偏偏止步不前？
　　
　　这样的话你是一个淘汰者。
　　
　　在公司里待了一个星期之后，她确实联系了某一个旅游胜地，带着团队的其他人。
　　
　　起初只是带着一副好奇的心态，并不觉得这种田园的乐趣。一般对于人们来说，休闲的时光更适合老年人。
　　
　　
　　
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