第399章 “扼喉” (第1/2页)
　　
　　当然，这一份固定工资的费用很高。一年下来，就是五百万。
　　
　　而这只是固定的“工资”。
　　
　　还不包括分成。
　　
　　可以说对于闲鱼的主播而言，自然更加希望能够进入到闲鱼的官方直播间去进行直播。
　　
　　交易额另算，每年白捡的五百万，绝对是一件十分让人羡慕的事情。
　　
　　有人提出了质疑。
　　
　　认为这笔钱是不是太过丰厚了一点。
　　
　　可在鹏达，员工的薪酬本就要比业内的标准高出最少50%。
　　
　　所以这个价格并不算什么。
　　
　　当然，年薪五百万也只是对于官方直播间里的后二十位主播的年薪。
　　
　　而六十一到八十的主播的年薪在这个基础上增加一百万。
　　
　　四十一到六十的主播在上一个档次的基础上，在增加一百万。
　　
　　二十一到四十的主播，年薪已经达到了八百万。
　　
　　而十一到二十则是九百万。
　　
　　而第四名到第十名每年的年薪就是一千万。
　　
　　第三名是一千三百万。
　　
　　第二名是一千五百万。
　　
　　到了第一，只是年薪就高达一千八百万！
　　
　　如此费用，自然引来了许多人的不解。
　　
　　但是彭辉也有着自己的看法。
　　
　　首先，作为闲鱼官方直播间的主播，他们必然能够吸引到许多用户去进行消费。
　　
　　而这样一来，不但带动了整个平台的货物流通，更是可以产生品牌效应，从而带来更多、更优秀的产品。
　　
　　而高额的年薪，也可以让主播拥有更加丰厚的报酬，防止被人挖走。
　　
　　要知道既然是官方的直播间，那自然是受到众多人关注的。
　　
　　而这样一来，这些主播就难免会遭到挖角。
　　
　　彭辉在还好说，但是如果彭辉不在呢？
　　
　　他不可能一辈子都在公司进行工作的。
　　
　　所以干脆就弄出了这样一个“升级”的模式。
　　
　　主播为了能够获得更好的资源和推广，更高的年薪，就必然要更加努力的去提升自己的个人能力。
　　
　　而无形中，也必然会带动整个平台的销量。
　　
　　而平台的销量提升，必然会吸引到更多、更好的品牌入驻。
　　
　　而这些品牌的入驻，又会吸引到更多的流量。
　　
　　而更多的流量带来的，就是更多的利益。
　　
　　这是一个循环，也是一个对于平台、主播、品牌以及消费者四方都好的模式。
　　
　　当然，如果看不清这一点，而非要跳槽的话……
　　
　　当然是可以了。
　　
　　只是鹏达有着一个隐藏的规矩。
　　
　　那就是离开了。就别想回来。
　　
　　而且当他离开之后，他的位置又会被人迅速顶替。
　　
　　到时候后悔的人，反正不是彭辉。
　　
　　不得不说，彭辉的这一条产业链，直接打了所有网商平台一个措手不及。
　　
　　因为鹏达的福利待遇好，知名度高，再加上平台有着更加完善的项目和规划，以及充足的人手，所以直接以碾压的方式，将之前的网商平台的联合封锁，彻底破碎。
　　
　　许多舍不得原本平台用户的品牌，也纷纷进行了转移。
　　
　　偏偏的，因为这些网商平台有着“非我族类其心必异”的规定，所以众多一线品牌的出走，瞬间让所有的网商平台都遭受了重击。
　　
　　
　　
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