第一百九十七章 Flora锻炼 (第2/2页)
　　
　　她其实很明白尹杰的话，清楚尹杰有栽培自己的想法。她也已经早早设想好了自己的回答。然而尹杰逼迫性的问话，让她不由得内心战栗。
　　
　　她甚至有了冲动想推翻自己的决定。
　　
　　但是，Evita会失望吧？
　　
　　她定了定神，还是鼓起勇气说：
　　
　　“Evita，我错了。我确实知道您说的是什么，我愿意接受挑战。”
　　
　　尹杰有点失望，但她还是耐着性子说：
　　
　　“首先，你要记得不要动不动认错，因为这说明你对自己的行为不够自信。作为一位Leader，最不能缺少的就是自信。如果你自己都不够自信，怎么能说服Team　Member跟随你战斗？”
　　
　　“可是有时候真的会犯错……”Flora讷讷道。
　　
　　尹杰不客气地打断她的话说：
　　
　　“是啊！所以，作为Leader如何让自己保持自信呢？那就是谨言慎行。凡事过脑子，自然不用随时随地道歉。”
　　
　　“其次，对于你的选择，请你一定得想清楚。如果你选择继续这条路，想要成为LS的前端负责人，以你现在的状态是远远达不到要求的。你必须接受更严酷的考验，把自己的斗志逼出来。虽说你这几年已经有了一些进步，但距离这个职位的要求还差得很远。”
　　
　　她压抑着心里的烦躁说：
　　
　　“你的进步太慢了。现在的时代是信息爆炸的时代，所有的变化瞬息而至……没有人能停留在原地等着你慢悠悠进步。”
　　
　　她把两条路摊开给Flora自己选：如果打算继续成为LS项目负责人，她就必须接受严酷的磨练和考验。如果选择安稳舒适，不急不缓的工作节奏，尹杰可以把她调换到后勤支持部门，压力和节奏相对会小很多。
　　
　　“如果选第一条路，你必须经历严格的磨练和考验。这期间我不仅不会主动提供任何指导和支持，相反对你的要求会比其他人更加苛刻。如果你身上的斗志能激发出来，我想你应该能够出色地完成任务。那么我和Marcus都会认同你成为LS的前线负责人，你将有自己的团队，你的想法将得到足够的舞台去实现，更不用说薪酬待遇了。”
　　
　　“当然，如果你选择第二项，一线领导会换给其他更有斗志的同事去干。”
　　
　　Flora沉默了。
　　
　　对尹杰给出的第二项选择，她本能地不服气。难道还有谁比自己更适合这个职位吗？宁波会议时她短暂地迷惘过一段时间。现在的情况已经完全不同了，自己有足够的经验，有足够的能力，凭着什么其他人能比自己强？
　　
　　看出了她的不服，尹杰心里舒服了一些。她轻声问：
　　
　　“你不服？你是看不到自己的样子！你太懒散了知道吗？不要与你的手下比，和Rachel比，和我比，和Marco比！我们哪一个不是随时寻找吸纳行业信息，主动寻找项目机会？哪一个不是始终想在团员的前头？我问你，Alexander有任何问题能问倒Rachel吗？你们有任何问题能难住我吗？这些都是努力来的，不是天生的！”
　　
　　Flora低下了头。这么说来确实没错，她拥有太多别人没有的东西。最重要的，她有着一个贴心而宽厚的领导，她需要的Evita都会给，而她只是……没有拒绝，全盘收下了而已。至于自己主动争取？……她觉得自己没必要主动争取，Evita总是会想到她的……
　　
　　这和一个待哺婴儿有什么区别？
　　
　　自己……婴儿……
　　
　　Flora不由满头大汗。
　　
　　“你知道狼的特点吗？狼的特点是团结、坚韧、智慧。”尹杰轻声道，“头狼，这才是我要的Leader。”
　　
　　“我会努力！”Flora咬着牙说。
　　
　　“那好，就让我们拭目以待吧！”尹杰告诉Flora，为了“人尽其才”，员工的能力考评会在自己辖下的所有工作人员之中展开。
　　
　　“能者上，庸者下！”她重重把笔放到桌上。
　　
　　“咱们俩合作多年了，从你开始，就算是给你开个小灶吧。接下来，希望你做好迎接严苛考验的心理准备。另外，我提醒你不要再当着你的下属掉眼泪。”
　　
　　Flora点头。她心里并不忐忑，虽然不知道接下来会是什么，但她知道Evita不会伤害自己。
　　
　　或许一开始会很难，但是自己不是擅长坚持吗？努力坚持下来，肯定会觉得这段坚持虽然艰难，但很值得。
　　
　　如果这一段磨练能让自己勤勉起来，那会是天大的一件好事。“业精于勤荒于嬉”，小学课本里就学到过的道理。
　　
　　勤勉起来，勤勉起来，勤勉起来！
　　
　　她步履轻快地走了出去
　　
　　……
　　
　　看着她的背影，尹杰心绪稍平。