第七十五章 纷扰的一月 (第1/2页)
对于当前这个时代，
整个中国互联网行业的公司而言，
晨星系的出现，
都是非常突兀，与众不同，甚至是有点格格不入的……
大家的创业途径，基本上都是先有一个好想法，然后找投资人投资。
哪有像江晨这么玩的？
一次性自己创立了三家公司！
直接一个公司负责一个赛道，网络游戏、移动SP业务、即时通讯软件。
三大业务全面开花？
最离谱的是，
这三家公司，现在居然都赚钱了！
这就让人惊讶之余，忍不住想要探索江晨的创业历程了……
外界对江晨的印象，
一直以来，都很模糊。
似乎江晨就是一个，突然出现在张朝阳身边的小跟班。
虽然年轻，却深得老张信任。
随后，他在搜狐里，几个月升一次职，不到半年，就成为国内最年轻的互联网公司高管。
这个履历让人惊叹之余，
才开始正视起江晨的才华和能力！
这时，虽然还不像BAT崛起的时代，像百度李明远，阿里俞永福、蒋凡一样，有所谓的“大厂太子”的说法。
但江晨搜狐“影子总裁”的说法，
却是在很久之前，
就已经在业内慢慢流传开来……
正当外界都以为，老张会大力培养江晨作为搜狐“接班人”时。
江晨却直接一个华丽转身，
从搜狐离职，创立晨星控股，并联合老张、张小龙一起收购QQ的权益。
他自己也从打工人，
摇身一变成为了公司老板……
这个操作之丝滑，简直震惊了国内一众MBA教授和经济学家。
最令人惊奇的是，
对于江晨的离职出走，张朝阳不仅不生气，居然还和江晨一起继续投资QQ。
而随着星游、辰讯等公司的陆续曝光。
人们这才发现，
江晨并不是攻城略地的“大将”，也不是等着接班的“搜狐太子”……
而是一个要开创自己的商业帝国的，
“开国帝王”！
他在大学期间，
就敢直接找张朝阳“毛遂自荐”。
这体现了他抓住机会的敏锐嗅觉，和勇于行动的魄力。
他在搜狐期间，数次升职。
辅助老张完成搜狐上市、主导收购Foxmail，开发QQ，组建搜狐无线事业部……都体现了他极强的工作能力和资源整合能力。
而无论是创立星游，
推出《传奇》进军网络游戏市场；
还是创立辰讯，
推出“移动QQ”进军移动短信市场；
也都体现了江晨独特的战略眼光！
他如彗星般，
在1999年末横空出世。
在互联网全球最火热的时期，赚取到了“第一桶金”，又在2000年，全球互联网衰退崩盘的时候，开始了自己的创业之路。
无论他的年龄、他几乎不可复制的成功之路、他与张朝阳之间“千里马与伯乐”的故事……
都充满了戏剧性和传奇感！
可以说，
在2001年的年初这段时间里。
江晨似乎已经成为了继张朝阳之后，中国互联网的又一个标志性人物。
全新的互联网“偶像”！
…………
江晨随手把报纸往桌上一扔。
“这都写的什么啊？
都快把我夸上天了，该不会是哪个对家友商，给我玩捧杀吧？”
坐在对面的萧泓不觉一笑：
“媒体是这样的，语不惊人死不休嘛，为了销量能理解。
而且现在市场大环境不好。
把你捧起来，
也算是给互联网行业提振一下信心吧。
估计也有市里的意思……”
“哦？什么意思？”
“刚才我过来之前，接到市信息化工作办公室的电话。
市科委那边，已经把咱们晨星放入了今年的市重点软件企业认定的初选名单。
信息办那边的意思是，根据QQ目前的发展情况看，这次认定基本上没问题。
希望我们能再接再厉……”
江晨微愕，旋即想了想点头道：
“嗯，在京城发展，
政府关系这一块必须要重视。
我记得之前，帝都软件协会不是邀请晨星成为理事单位吗？
没问题，答应他们。
以后这类行业协会，咱们都加入进去。
要学会和光同尘嘛！
对了，你联系一下中关村科技园管委会，了解一下咱们晨星控股要是入驻的话，有没有什么优惠政策。
另外，最好能让科技园批一块地。
咱们晨星，
也应该有一栋自己的楼了……”
萧泓一脸兴奋的点点头。
“对了，Rich。
上次你说要梳理一下，各公司的岗位设置和需求情况。
这是我和各公司沟通后，
整理的晨星岗位需求表。
接下来这段时间，
HR部门也会主要招聘这些职位。”
（示例，岗位设定表）
江晨接过看了一眼，点头道：
“具体的岗位设定看各部门需求。
你汇总后，看一下编制是否合理，我们现在还是采取员工的精英策略。
包括接下来的校招，
还是先侧重于技术岗，做人才储备。
至于需要立刻上手的市场、销售、管理岗，还是以社招为主。
博士，HR部门接下来主要有两件事。
第一，和财务部门一起，做好公司的薪酬体系设计和管理方案。
第二，做好员工的职业发展通道方案，包括职级评定标准和培训体系计划。
接下来这一年，
将是公司各项业务的一个迅猛发展期。
HR部门，责任巨大啊！
博士，你也要尽快找两个助手，把下面子公司的具体事务抓起来。
不然我真担心你累坏了……”
萧泓笑着应是。
江晨说的倒是真心话。
晨星这几家公司，现在业务已经基本走上正轨了。下一步狠抓文化和管理，就主要是靠HR部门了。
萧泓现在还主管着星游的市场部。
根本忙不过来。
别的不说。
晨星科技的人事总监、财务总监就需要尽快配齐了。
不然，一下加入了Chinaren的100来号人，比之前晨星本来的人都多了……
这无疑就是管理的极大隐患！
接着将这些人向星游和辰讯，进一步调岗分流，就非常迫切了。
这些很具体的执行层面事务，
就必须有专人来负责。
说到底，还是那句话：
晨星系现在看起来外表光鲜，内在依然还是一个“草台班子”啊！
…………
就在江晨沉下心来，
开始整顿梳理公司内部事务的时候。
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