第四十三章 包吃包住，包三餐 (第1/2页)
　　
　　顾珊瑶虽然听着薛逵的话，但她的内心戏依然很足，如果薛逵不是老板，她真想当薛逵是个弟弟，揪住他的耳朵问问：“这么有钱，不会请个监工吗？”
　　
　　当然，如果薛逵知道她想这么问，一定会回一句：“这么好的想法，怎么不一开始就告诉我呢？”
　　
　　我应该一开始就雇个监工的，这样就能正规地花公司的钱了！
　　
　　回归正题。
　　
　　薛逵说道：“今天拟一份招聘广告出来，咱们公司要正式面向社会招聘人才了。”
　　
　　“好的，您需要招收什么人才？有哪些要求呢？”顾珊瑶问道。
　　
　　“咱们公司目前主要是开发游戏，专业方面的要求你看着写吧。最主要的是写明白，咱们是高薪聘请，五险一金加各种节假日，嗯...”薛逵思索着还有哪些地方是可以合理合法合规地浪费钱，“对，还可以包吃包住！包单人间，包一日三餐！”
　　
　　包吃包住这一点是他临时想到的，这一点在他前世找工作的时候很常见，那些电子厂招工一般都是包住，有些还管中午一顿饭。
　　
　　我们无归科技有限公司能跟那些电子厂比吗？
　　
　　想想前世看的那些在厂里打工的up主的小视频，那些up主动不动就提桶跑步，为什么？
　　
　　还不是因为工厂里宿舍环境差，没有个人隐私，饭菜不可口，加班工资少？
　　
　　我们不仅要包员工的住宿，还要给员工提供单人单间的宿舍！
　　
　　我们不仅要包员工的三餐，还要顿顿都有肉！
　　
　　我们不仅不让员工加班，即时加班了也有双倍工资！
　　
　　这不就能合理地把钱花出去了吗？
　　
　　薛逵忽然觉得自己又行了，似乎花完那几百万也不是特别困难！
　　
　　“好的。”顾珊瑶虽然保持着微笑答应着，但她的内心却有些悸动，想要立马挂断薛逵的视频——她快忍不住了。
　　
　　她怕再这么下去，自己会忍不住开口提出自己的看法！
　　
　　包吃包住这个要求还能理解，但是包单人间是什么操作？
　　
　　一个初创公司就敢这么干，这是嫌钱多还是嫌公司倒闭的速度不够快？
　　
　　说实话，她之前学的专业都是如何更好地帮助老板管理公司，甚至在老板需要的时候，给老板提供能够合理使用公司资金的建议。
　　
　　对于初创公司来说，产品是第一位，剩下的事情都要往后放！
　　
　　初期最需要做的是把经费投入到产品里，只有产品质量过硬，能够顺利打入市场，这样才能让一个初创公司存活。
　　
　　刚开始就搞这么好的员工福利，怎么看也不像是要正经经营公司的！
　　
　　换句话说，如果钱这么多，还需要开公司赚钱吗？
　　
　　拿着这些钱直接去逍遥不是更直接吗？
　　
　　短短几天时间，顾珊瑶觉得自己快要不认识这个世界了，甚至她感觉，再这么下去，自己都要被薛逵带跑偏！
　　
　　“待会儿我发给你一个电子邮箱，到时候写到简历上，让有应聘意向的人直接把简历投到我的邮箱中，还有，这两天你再辛苦一下，提前看看周围有哪些公寓环境不错的，到时候咱们要给员工租宿舍。”
　　
　　薛逵说话的时候也是想到哪里说到哪里，因为是临时想到的‘包吃包住’，所以就要提前找好公寓，到时候确定了要住下来的员工人数后，能够马上租到房子。
　　
　　
　　
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