第四十八章 游戏制作人 (第1/2页)
　　
　　2011年12月3日下午2点，周五。
　　
　　薛逵坐在他自己的办公室中，惬意地靠躺在椅子上刷着手机，不一会儿，顾珊瑶敲门进来告诉他，上午通过面试的那些人已经陆陆续续过来了，准备要签约。
　　
　　薛逵从桌子上拿出一份名单表格，上面写着他给那些录用的人开出的薪资条件：“照着这个标准给他们准备合同。”
　　
　　顾珊瑶拿着纸出了办公室的门后，仔细开始看名单。
　　
　　名单主要分为：姓名，年龄，职务，薪资条件这几项。
　　
　　名单中一共有40个人的名字，从上到下依次是：
　　
　　“李想，24岁，游戏制作人，月薪4500。”
　　
　　“孙文成，24岁，游戏策划师，月薪5000。”
　　
　　……
　　
　　“何茂，38岁，游戏程序师，月薪7000。”
　　
　　“赵皓，39岁，游戏程序师，月薪7000。”
　　
　　……
　　
　　“许帅，19岁，游戏测试员，月薪4000。”
　　
　　看完整个名单，她心里面有了一种不太妙的感觉。
　　
　　怎么游戏制作人的工资还没游戏策划师高？？
　　
　　游戏程序师竟然是所有人中工资最高的？？
　　
　　游戏制作人不应该是工资最高的那个吗！
　　
　　这只是最不能让她理解的其中一点。
　　
　　而且为什么这个名单上的人都是24岁左右的，会不会太年轻而缺乏工作经验？
　　
　　19岁的游戏测试员又是怎么回事？
　　
　　一个个疑问出现在顾珊瑶的脑海中。
　　
　　而在这些问题之外，她最关心的问题却是人员配置问题。
　　
　　我筛选出的20多个人，最后只留下了5个？
　　
　　除了这5个人之外，剩下的35个人都是薛逵定下来的。
　　
　　按照她的经验，被她筛选出的20多个人每个人的简历都非常丰富，而且简历做得也十分认真，可以看得出这些是具备相当程度的专业素养。
　　
　　她没想着这20多个人都被录取，但至少录取一半左右是正常的。
　　
　　可最后的结果却让她有些诧异——那群三四十岁具备工作经验的人，只留下了5个？
　　
　　由于她没有收到另外35人的简历，也没有参与最终的面试过程，所以她对另外的35人并不了解。
　　
　　这不禁让她开始好奇，薛总是按照什么标准来选人的？
　　
　　难道说这35个人平均年龄不足24岁的年轻人，水平都很高？
　　
　　她不是做游戏出身的，对游戏这个行业也不算熟悉，所以也没有过多猜测。
　　
　　能给开这么高的工资，想来这些人都有过人之处吧！
　　
　　她这样说服着自己。
　　
　　尽管如此，她的脑海中还是突然蹦出来了一个惊人的想法。
　　
　　总不会是薛总花高价雇一帮能力不足的人来上班吧？
　　
　　她差点被自己这个不着调的想法逗乐了，赶忙轻轻捂着嘴去准备合同，防止被别人看到。
　　
　　不一会儿，顾珊瑶按照名单上的要求准备好了合同，然后交给了薛逵。
　　
　　下午3点，薛逵开始正式跟每位新来的员工签署合同。
　　
　　首先是李想。
　　
　　“恭喜你，李想，欢迎加入我们无归科技有限公司！”薛逵热情地跟李想打着招呼。
　　
　　
　　
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