第一百二十七章：HR经理人面试 (第2/2页)
　　
　　这次徐清风反而要求方行知先答。
　　
　　方行知自信一笑，说道：“我觉得应该鼓舞员工维持学生身份，毕竟现在微博是一群学生创业，就是一个极好的嘘头，我感觉可以继续炒作这个话题……”
　　
　　“平衡的话，我感觉目前团队都是优秀高校在学生，既然能开发出这么优秀的作品，能力放全国也是一等一的，我觉得完全可以以工作为主，学习为辅……”
　　
　　而后回答的胡肖安却是持反对意见，“我感觉现在是学生身份，他们短时间可以兼顾两个身份，但是时间长了，肯定分身泛力，到时受到最大影响永远是公司……”
　　
　　“我支持可以先解聘部分较差员工，美其名让他们完成学业，部剩下的先停学工作，再外聘部分员工补足空缺，如果他们做不到，完全可以替换掉……”
　　
　　这次这个人的回答，连陈有辉都皱起眉头，尼玛，刚创业有点起色就鸟尽弓藏，问题是微博还在蓬勃发展期，谁公司这么玩指定关门大吉。
　　
　　轮到李曼，她深呼了一口气，因为从现在情况来看，两位年轻的老总好像对方行知最满意，她要是再表现不好，有可能就没机会了，她得把握机会。
　　
　　她说道：“我感觉还是得遵从员工自己的选择，因为学业工作对每个人意义都不一样，强行逼迫反而得不偿失……”
　　
　　可惜她一段话后，陈有辉和徐清风依旧没什么动静。
　　
　　到最后，徐清风问道：“你们希望的薪资是多少？”
　　
　　中年人胡肖安犹豫了下，报了月薪三万，李曼只要月薪一万五。
　　
　　而方行知有些特殊，他要年薪二十万，但需要年底股份分红，工作一年后还要拿到激励股份，这还必须写入入职合作。
　　
　　徐清风又询问了下三人对工作的要求和安排等，然后整理三人的信息。
　　
　　最后通知三人面试结束，后续结果将会明天告诉他们。
　　
　　待三人被公司工作人员送走后，徐清风看着在玩着转笔的陈有辉。
　　
　　问道：“陈总，看你面试的时候听得那么认真，还做了笔记呢，决定要哪一个吗？”
　　
　　陈有辉闻言停下转笔，拔开笔帽，在纸上写一个名字，然后递给徐清风。
　　
　　徐清风连忙阻止道：“等下等下，我也写一个，看我们两个人是不是一样的。”
　　
　　说完，徐清风也在一张纸上下写下名字。、
　　
　　然后把两张纸翻开一看，都是写着‘李曼’的名字。
　　
　　徐清风拂过自己酒红色的大波浪，得意地抛着媚眼道：“陈总，没想到吧，我也选择了李曼这个人。”
　　
　　陈有辉不语，嘴角挂着一丝笑意。
　　
　　徐清风炫耀说道：“那个老年人我是最先PASS掉的，一开始我最合意的是方行知，专业出身，还之前在过计算机公司，可惜他后面回答太自以为是了。”
　　
　　“我们只是让他回答人力上的事，他总是扯到公司未来的大主题，不务实，我故意表示出很看重他，他既然还敢张狂到要股份激励。”
　　
　　“哈哈……他想笑死我嘛，他自己几斤几两不清楚吗，我们要是愿意出股份激励，什么高级经理人找不来，就是想过来蹭我们机遇的投机者，真要用了后面指不定出什么幺蛾子。”
　　
　　“哎，两个男的都排除，女的也一般，但是现在我们又缺懂人力的HR，只能矮子里面拔将军啦，所以我就暂时选她了，陈总，你呢？”
　　
　　徐清风环手于胸，得意说道：“你是不是也是这般想的？”
　　
　　“没有，我就是觉得李曼最便宜，物美价廉嘛。”陈有辉随意说道。
　　
　　“我不信。”徐清风咬牙切齿道。
　　
　　为证实陈有辉在撒谎，徐清风抢过那张陈有辉面试时涂画的纸张。
　　
　　打开一看，徐清风差点吐血，里面画着一只丑不拉几的懒羊羊。