第301章 狼性团队 (第2/2页)
　　
　　“毕竟，这些人才来到这里，发现自己所有希望得到的，都已经轻松得到了，我担心他们不会再有动力继续拼命干活的。”
　　
　　陈亚之道：“这个你就有点杞人忧天了，这么好的待遇只是为了吸引人才。当然，能不能留下来，那得看他们自己。
　　
　　“别看我现在给的薪资这么高，其实两年后，这点薪资根本算不得什么。而且，人心不足蛇吞象，有了车子想要房子，有了房子想要马子。
　　
　　“他们肯定不会只满足于当前的薪资水平的，我会让他们想要更多。”
　　
　　周玲玲面色不悦道：“那你现在是不是有了车子房子，还想要更多马子？”
　　
　　陈亚之亲了她一下道：“什么无名飞醋都要吃。”
　　
　　周玲玲心绪稍和，担忧道：“我还是担心，如果就是有人不愿意追逐更多，只是安于现状，那可怎么办？
　　
　　“一个人有了这个想法，很快就会让一群人有这个想法的。到时候，整个公司，都可能会有一种混吃等死的松散氛围。我觉得，对研发反而更加不利。”
　　
　　陈亚之点头道：“你说得很对。所以，我接下来，还会发布一系列的末位淘汰原则。欲戴王冠，必承其重。我就要让他们像狼一样，永远向前冲，冲不动的，那就淘汰掉。”
　　
　　说到这里，陈亚之眼神坚定，拳头紧紧握住。他也是直到这一刻，原来那些公司老总打造所谓的狼性文化，并非是自愿的。
　　
　　而是，这是必须要打造的。如果不打造这样的狼性文化，根本无法在这个竞争激烈的市场环境下活下去。
　　
　　何况，国内目前的半导体行业水平，与其他国家落后足有二三十年。
　　
　　此时，如果再不倡导狼性文化，那根本不可能追逐上去。
　　
　　陈亚之知道自己不可避免的，成了自己先前最鄙视的人。但是，他也没有办法。只能尽量让这些人的付出与汇报，能够匹配。
　　
　　周玲玲看着陈亚之坚定的模样，心里突然有些害怕。觉得他变成了一个陌生的人，不再是以前那个喜欢插科打诨的小年轻了。她虽这么想着，却也是情义涌动，对他的爱只是更加的深了。
　　
　　陈亚之随后草拟了一个狼性团队的信，让秘书稍稍润色了一下之后，发给了全体的团队。
　　
　　陈亚之顺手，也将这份信发给了如意汽车和风火轮新能源。
　　
　　员工们在收到这封邮件后，大部分人心里都是一紧。但也随即释然，想起先前的涨薪，拿到的股份，心知有这样的末位淘汰原则，也是理所应当。
　　
　　另有一部分，则打起了换工作的心思。毕竟知道自己是几斤几两中，在这里再也没法滥竽充数下去了。
　　
　　由此，陈亚之终于初步打造出了一个半导体高度集中发展的时期。
　　
　　剩下的，唯有交给时间和天数了。
　　
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