第三百零三章 员工基本测试 (第2/2页)
　　
　　陆浩然爽快地答应了此次采访，他知道，自己扬名的机会来了，同时扬名的，还有自己瓜壳名下的诸多产业。
　　
　　这可是正规的槟城日报报道，还不需要宣传费就能获得很大的知名度。
　　
　　现在普通百姓家中还没有配上电脑，许多家长也会常备上一份槟城日报，以此了解城市时事，关心一下社会的新闻。
　　
　　钟明月一看陆浩然接了一个电话就准备离开，急着问道：“陆总，咱们公司现在还没员工呢，不准备招人的话，我这么多工作，哪忙得过来啊。”
　　
　　迎着钟明月那幽怨的眼神，陆浩然脸色讪讪地道：“这个倒是我大意了，你来安排初次招入的员工吧，学历不是最要紧的，要有创意，能吃苦，算了，我还是列一个大致要求吧。”
　　
　　陆浩然坐回办公椅，手指飞快地在电脑上敲动出一则则要求。
　　
　　最让钟明月比较吃惊的就是这瓜壳公司竟然不追求学历，主要需要有创意有想法的员工，而且待遇比起市面上的那些大企业可厚道多了。
　　
　　并没有先前陆浩然对胡月菲所说的那么少薪酬。
　　
　　不过与此相匹配的，还有陆浩然举出的一个员工基本测试方案。
　　
　　如果有员工想要进来瓜壳面试的话，在通过筛选简历与基本面试后，还需要进行这么一场笔试，用来测验员工的各个方面能力。
　　
　　陆浩然本身就是证券师出身，一份简易的员工测试方案三千多字，以他的手速也不过是十分钟的事情。