第439章 不孝？人才？ (第1/2页)
　　
　　下午两点半，秦天抵达了微乐公司。文┡学迷Ω．＊
　　
　　一进门，前台接待员看到秦天，就笑不拢嘴的站起来。
　　
　　“秦总好！谢谢秦总！”
　　
　　秦天略略点头，微微一笑而过。
　　
　　进入办公区域，但凡路过的员工都是笑脸相迎，主动问好并退让到走廊旁边让路。
　　
　　秦天一边感受着公司节日气氛，一边微笑致意，很快便来到了netbsp;　 砰砰！
　　
　　秦天轻敲了两下磨砂玻璃门，推门而入，立刻就让里面所有人都站了起来。
　　
　　“秦总好！”
　　
　　朱荣率先开口说话，解释道：“我正在和各部门商量，春节期间的工作安排，讨论一下有没有必要做一个营销活动。”
　　
　　秦天略略点头，“嗯，正好你们都在，我过来就是想问问，年终奖放情况如何。”
　　
　　“我这里有个最终的放资金统计表！”
　　
　　朱荣立刻起身，将办公桌上的报表递给秦天。
　　
　　秦天迅翻阅了一下，报表是按照不同部门做的统计，然后再以金额从高到低排序，金额为零的也不是没有，但也都备注了原因。
　　
　　翻阅到后勤部，秦天找到了许明的那一栏信息。
　　
　　姓名：许明
　　
　　岗位：资产管理员
　　
　　部门：后勤部
　　
　　工龄：o
　　
　　工资：4ooo
　　
　　年终奖：o元
　　
　　备注：实习期不满一个月，无重大突出贡献。
　　
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　　看到这里，秦天又迅翻阅其他部门的统计情况。
　　
　　萧岚帮忙拟定的年终奖方案，还是参照新达科技，是以公历作为时间标准。
　　
　　所以，和许明一样12月才入职开始实习的新员工，到12月31日截止，自然是实习期不满月，都没年终奖，并非刻意针对许明他一人不年终奖。
　　
　　“这份报表我先拿走，待会儿再还给你！你们继续开户吧！”
　　
　　秦天说了一声后，便拿着报表走了。
　　
　　“朱总，老板忽然来找年终奖报表看，该不会是有什么问题吧？”
　　
　　人力资源部部长方婷蹙眉问道。
　　
　　朱荣笑道：“应该没什么问题吧，更何况奖金都已经了，总不至于让大家退回来吧？行了，咱们还是继续说说春节活动的事情吧，刚才说到……”
　　
　　秦天拿着报表到了自己办公室，关上房门后，立刻给父亲回拨电话。
　　
　　“怎么样？查清楚了吗？”
　　
　　“公司年终奖放是按照公历计算的，截止到12月31日为止，他入职都还不足一个月，更何况还是实习生，自然没有年终奖，而且和他情况一样的，其他部门也有，并非是我针对他一人！”
　　
　　电话那头，秦建国陷入了短暂的沉默。
　　
　　“你这孩子也太不会做人了吧！这规矩是死的，但是人是活的啊！更何况，你这是私人企业，又不是公家单位，你是老板，你想给谁就给谁！”
　　
　　“照我说，你应该给所有人都年终奖，甭管是新来的，还是没啥贡献的，既然人家来替你打工了，你就应该大大方方的，懂吗？”
　　
　　秦天被父亲这么一番训示，真的是有种哭笑不得的感觉。
　　
　　本来这个年终奖方案就不是秦天拟定的，萧岚这个霸道总裁，站在她的角度考虑，那种刚入职不久又还在实习期的新人，没有给公司带来足够的效益，是走是留都还不一定，自然不会放年终奖。
　　
　　而且该方案实行起来，也没什么问题，秦天来公司，大家都很是笑脸相迎十分感激的。
　　
　　
　　
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