第70章 连升八级！ (第2/2页)
　　
　　如果从五级操作工晋升为二级技术员，李晓凡现在等于是连升八级！
　　
　　如果西木电子工厂的这个员工表现好，一年升一级，也要八年！
　　
　　从五级操作工晋升为二级技术员，连升八级，西木电子工厂历史上，闻所未闻！
　　
　　获得最佳员工一般也只是半年内破格升一级而已。也不能年年破格。
　　
　　现在李晓凡居然破格连升八级？
　　
　　“Officer，我没听错吧？Technician II？”李晓凡确认道。
　　
　　“没错，你现在的新职级是Technician Two！”林千雪强调了一下，然后把那封人事部的晋升通知信给了李晓凡。
　　
　　李晓凡打开了那封晋升通知，信里面的文字很简单：亲爱的李晓凡，公司人事部现在很高兴地通知你，你的级别由五级操作工晋升为二级技术员，底薪调整为580元新币，本月开始生效！新加坡西木电子私人有限公司人事部高级经理顾伟坤（签字）
　　
　　尽管大家有很多疑问，但还是爆发出热烈掌声！
　　
　　李晓凡最近开了挂一样的表现，大家有目共睹，实至名归！
　　
　　林千雪继续道：“解释一下，因为李晓凡在大陆内地时候，读过两年的在职大学，相当于新加坡理工学校POLY水平，经过公司人事部与MD的批准，结合他本人最近的优异表现，特别给予他享受大陆大学毕业生待遇！”
　　
　　这下大家释然了，原来是这么回事。
　　
　　散会后，林千雪与陈振威把李晓凡叫到边上的FORMAN办公桌角落商量下一步工作安排。
　　
　　“阿凡，我跟振威商量了一下，因为你现在开始不是普通的操作工OPERATOR了，所以明天开始我们要给你安排一些新的工作内容！”
　　
　　“好的，听你们两位领导安排就是……”
　　
　　“第一项工作：目前，由于我们工厂的电路板PCB出货量大增，售后问题累积得也越来越多，销售部那里颇有微词。为了提升我们工厂售后服务水平，更好地满足客户需求，为此，上午公司开了一个跨部门协调会，决定成立一个由销售部、QA品质保证部和我们电测车间三部门组成的联合售后服务小组。以后，由公司销售部牵头，整个联合售后服务小组每周不定期要去客户那里做售后服务！我们车间的这块工作就由你负责了！”
　　
　　“具体要干点什么？”
　　
　　“基本上就是你们去到客户那里，对客户反映有问题有缺陷的，已经打上电子元器件的PCBA现场进行分析确认，然后对问题进行分析到底是不是我们PCB的问题……”
　　
　　“这项工作为什么要扯上我们部门啊？”李晓凡有点疑惑。
　　
　　说到这个事情，林千雪一肚子苦水：“哎呀，QA品质保证部就是一帮书呆子，貌似很懂什么品质管理系统，其实他们一点也不懂技术，去了客户那里，连个电路图都看不太明白！更别说让他们分析到底是器件问题，还是PCB问题了！销售部的姑娘们更不懂了，以前每次都是叫上我一起去客户那里搞售后服务，把我当技术员使用，我又要管车间，又要陪他们去搞售后，把我累得不行！这项工作我看过了，李晓凡你很合适，以后我就可以脱出手了！”