第187章 (第1/2页)
　　
　　李翔这么一安排，工厂的基础部门都出来了，分别是生产部、业务部、市场部、人事部、行政部、财务部、仓库。
　　
　　不算仓库，一共六个部门。
　　
　　每个部门都要一个经理，那就要六个管理，下面还要各种管理层，尤其是生产部，主管、组长肯定是少不了的。
　　
　　整个公司要全部搭建起来的话，至少要几十个管理层。
　　
　　张丹听得脑袋都大了：“老板，这......这一下要的人太多了，我们现有的员工，肯定是找不出这么多有能力的人的。
　　
　　”
　　
　　陈峰也说道：“老板，我们之前招来的人，大多都还在学习阶段，现在让他们单独负责一个部门，可能比较难。
　　
　　”
　　
　　“而且，我们本地的招人，不是很好招的。
　　
　　”
　　
　　李翔知道招人是一个很大的问题。
　　
　　现在这年头，大家都拼命往大城市跑，都在想尽办法去沿海地区，因为那些地方的商业更加的发达，给的工资也更高。
　　
　　如果在内地地区，你想要招到合适的管理层，那是非常困难的事。
　　
　　而且，很多人都是不愿意在小地方待着地，在大城市和家乡之中，大多数人都选择了大城市。
　　
　　因为大城市才有足够多的机会让他们发展，小城市对他们来说，除了家人和回忆，或许还是一个养老的好地方。
　　
　　用高价招聘也是可以的，但对整个公司的薪资架构都会有一定的影响。
　　
　　李翔一直觉得，工资不是给得高就能招到优秀员工的，需要按照基本情况来分，最底层的员工，按照国家规定给发工资，再给一些福利，他们的工资就能超过本地正常工资一节，已经非常具有吸引力。
　　
　　
　　
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