149规章制度（一更） (第2/2页)
　　
　　突然，办公室的门被推开，叶擎宇的助理慌慌张张地跑了进来。
　　
　　“叶总，不好了！”助理大口喘着气，大声喊到。
　　
　　叶擎宇眉头一皱，沉着声对助理怒吼：“都不敲门就闯进来，成何体统？！”
　　
　　这助理跟了叶擎宇很多年，姓汪。他是叶擎宇的心腹，这次来总部带来的少数人之一。
　　
　　汪助理也不怕叶擎宇，他大喊：“叶总，真的出事了！”
　　
　　“什么事？”叶擎宇脸色依旧沉着脸问。
　　
　　助理深吸了一口气：“A和研发部的核心成员都向人事部提交了辞职信，而且人事部已经批准了。”
　　
　　“什么？！”
　　
　　不止是叶擎宇，就连正在光幕前忙碌的中年男人都目瞪口呆地盯着汪助理。
　　
　　这么大的事都不需要经过叶擎宇这位总裁的同意？
　　
　　叶擎宇最先反应过来，他立刻命令道：“让人事部总监立刻来见我。”
　　
　　半个小时后，人事部总监才姗姗来迟。
　　
　　TD人事部总监是童爸爸一手提拔的，是一位金发碧眼的中年女性，她穿着一身得体的职业装，落落大方站在叶擎宇面前。
　　
　　“佛恩总监，你是不是该给我一个解释？”叶擎宇见人一来就开口质问。
　　
　　他双手抱胸，靠坐在办公桌上，目光里带着滔天怒火。
　　
　　佛恩总监仿佛没有看到叶擎宇的脸色，她脸上挂着礼貌的微笑：“叶总，我不觉得有什么好解释的。”
　　
　　“佛恩总监，我看你是不想在TD待下去了吧？”叶擎宇几乎是咬牙切齿说的。
　　
　　佛恩总监一点也不怕叶擎宇的威胁，她风淡云轻地说：“不好意思，您没有这个权利。”
　　
　　“什么叫我没有这个权利？我现在是TD的董事长和执行总裁，完全有权利解雇你。”叶擎宇沉声说。
　　
　　这就是那老头子带出来的人，看来他得杀鸡儆猴，才能让他们听话。
　　
　　“叶总，看来您得复习一下TD的规章制度。”佛恩总监摇了一下头，“在TD，总监以上的职位只有董事会投票后才能解雇，而且每一位总监都拥有TD2%的股份，属于董事会的一份子。”
　　
　　叶擎宇被气笑了，他大声质问：“我做了这么多年的亚太区总监，怎么都不知道有这一条规定？”
　　
　　在他上任亚太区总监的时候不说股份了，连董事会的席位都没有给他。
　　
　　“那是因为我们是凭本事坐到这个位置的，”佛恩总监意味深长地看着叶擎宇，“这是TD创始人定下的规章制度，您如果需要任何解答，可以随时找我。
　　
　　关于研发部成员离职一事，请您先查看他们当时签的合同。他们有权利随时离开TD，只需要书面通知人事部即可，不需要总裁准许的。”
　　
　　说完，佛恩总监不等叶擎宇发话就转身离开。
　　
　　总裁办公室里只剩下叶擎宇一人，他整张脸黑的几乎能滴出水，目光阴沉地盯着紧闭的办公室门。
　　
　　过了好一会儿，叶擎宇打开光幕，熟练地找到一个联系人直接拨了过去。
　　
　　耳机里传来铃声，只铃了三下对方接了起来。
　　
　　“顾总，我想跟您谈一笔生意。”
　　
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　　这章过度一下，剧情需要。
　　
　　各位小天使们请理解一下呀，下一章童易和蓁蓁就会见面啦~