第380章 这是专业话聊团队？ (第2/2页)
　　
　　因为面对的考官都是美女，这彻底摧垮了今天所有应聘者的心理防线，哪怕本身也是女性的应聘者，也觉得一阵轻松，甚至感觉兴邦集团研究院还是不错的，至少男女比例挺正常的，以后不用一直跟一帮臭男人搭档了。
　　
　　而那些混惯了工厂企业的男性应聘者，直接全部沦陷了，此时都是一脸绅士般的笑意，就差把自己生辰八字都聊出来了。
　　
　　杨不凡对于这种别开生面的面试方式也感觉很舒适，他知道这肯定就是传说中的兴邦精神面试了！
　　
　　当时杨不凡提出增加这一轮面试的时候，也根本没考虑过应该怎么进行面试，只是提出这么一个概念，然后让底下的员工去完善。
　　
　　没有想到，经过李小沁一众HR的精心设计，这轮面试竟然变成了这个模式，也算是脑洞大开了！
　　
　　仔细想想，这场面试还是有道理的。
　　
　　这考试考的就是一个人的谈吐和交流能力，说到底就是聊天能力。
　　
　　但杨不凡知道，考官一定隐藏在一帮普通美女HR当中，一直观察着所有面试者。
　　
　　在这种很轻松的氛围里，能够最大程度地降低应聘者的戒心，然后通过聊天等方式，就能够看出这名应聘者的真实心理。、
　　
　　那些极度社会的老油条，不用一分钟就会原形毕露。
　　
　　这一轮面试看上去很简单，但绝对是考验一个应聘者的整体素质，在不断推荐的话聊环节，一个人的本质不可能完全掩饰住的。
　　
　　而这一轮的考官们，则需要根据对应聘者的印象分，谈吐，交流沟通能力，心理预期，奋斗欲，努力程度等多方面进行考量！
　　
　　不得不说，这一轮面试的设计绝对是非常巧妙了，可能面试都结束了，很多应聘者可能还会觉得面试还没开始呢。
　　
　　但这些都不是最重要的，当杨不凡的目光在一众美女HR身上快速扫描的时候，一个自己无比熟悉，戴着眼镜，肤色白皙的女人就被杨不凡扫描了进来！
　　
　　李小沁！
　　
　　李小沁竟然藏在一帮普通HR当中扮猪吃老虎呢！
　　
　　没有想到，这第三轮考试的考官里竟然有李小沁！
　　
　　估计同时进行这场面试的场次怎么也有几个，也不知道是杨不凡运气不好还是李小沁运气好，竟然这样都能让她碰到。
　　
　　这不禁让杨不凡一阵紧张，李小沁可是经常和自己接触的，如果这个时候认出自己来，那可好玩了。
　　
　　毕竟自己是找了高手化妆，但不是易容啊，身高体型脸型这些东西是没得改的，只能改变发型胡须和肤色什么的了，真要是非常熟悉的人，还是能够认出来的！
　　
　　这一刻，李小沁也在观察着杨不凡，并且眼神当中莫名出现了一丝说不清道不明的意味。
　　
　　杨不凡有些尴尬地坐在长会议桌的最外侧，争取让李小沁的视线远离自己，并且按按下定决心，一会哪怕就减掉一些面试分数，也绝对不能多说话了。
　　
　　言多必失啊，说不定哪句话会让自己直接暴露呢！
　　
　　可是就在杨不凡想装鸵鸟的时候，李小沁却偏偏盯住了他，甚至眼神当中已经出现了迷惑。
　　
　　这个时候，一个长着瓜子脸，留着黑长直的人事部面试官对杨不凡笑了笑，直接问道：“新来的这位帅哥，介绍一下自己！没事的，我看你有点紧张呢，面试要等半个多小时以后才会开始的，这段时间大家喝点水吃点东西补充一下能量，关于兴邦集团，有什么想问的可以随便问！”
　　
　　看到有人已经找上杨不凡套话了，李小沁又扫了几眼杨不凡，然后开始观察起整个会议室的聊天进展，终于是把关注点挪走了。
　　
　　杨不凡心里稍稍松了一口气，然后一脸严肃地看向黑长直妹子，一副钢铁直男的样子。
　　
　　“哦，这样啊，多谢提醒了！”
　　
　　然后杨不凡就拿起面前的饮料开喝，同时打开一袋饼干大嚼特嚼起来。
　　
　　黑长直妹子有些发愣，心说自己又碰到直男了，而且还是等级很高的那种！
　　
　　没办法，谁让自己倒霉总是被分到研究院这边招聘人员的第三轮面试呢！
　　
　　其他部门的第三轮面试，哪次不是欢声笑语的，就是到了研究院这种部门时才会需要这些人事部的HR主动挑起话题。
　　
　　哎，老娘的心是真特么累啊！
　　
　　不过无论对面坐着的是个暖男还是直男，抑或是渣男甚至舔狗，这些HR的目的都不是谈恋爱，而是要进行最尖端的话聊面试，所以心里再不愿意，这黑长直妹子也是一脸笑容，装作随意地引出了话题。
　　
　　“帅哥，你还没介绍自己呢！”
　　
　　杨不凡看到这妹子做作的表演能力真的很想吐个槽，甚至翻个白眼的，但想到李小沁就在会议室，随时可能看到自己的动作和表情，说话更是听得一清二楚，他就打消了这个念头。
　　
　　“嗯，我叫杨玄微，今年三十三岁，已婚未育……”
　　
　　黑长直妹子直接捂住了脸，心说这家伙真的是……无法言说了。
　　
　　不过她还是笑着说道：“杨工你好，你太逗了，咱们是在休息时间，又不是在面试呢，不用介绍这么详细嘛，哈哈！”
　　
　　杨不凡有些木讷地点了点头：“我知道，只是我一般介绍自己都是这一套词。”
　　
　　这一次黑长直妹子是真笑了，甚至还觉得这个杨工还不错，是个做研究的料子。
　　
　　毕竟一般人对于技术研究人员的印象都是比较刻板的，如果一个研究人员太过外向，往往给人一种不靠谱的感觉。
　　
　　相反，那些木讷老实，三棒子打不出一个屁的选手，反而更符合普通人心中对于技术人员的想象。
　　
　　这时候，黑长直面试官就是这种感觉。
　　
　　不过她很快警醒过来，因为他们之前是经历过多次培训的，其中很重要的一点就是克服自己的刻板印象，要真正去了解每一个应聘者，透过现象看本质，看到这个应聘者真正的内心才行！
　　
　　这虽然很难，但不难的事情岂不是随便什么企业都能做到了？
　　
　　我们是兴邦集团，哪怕做的是HR工作，也是对标国际最一流的HR机构的！
　　
　　所以，这个杨工虽然看上去很老实可爱，还是得多撩撩……不对，是聊聊！