第419章 团队调整 (第2/2页)
　　
　　长期这样，人会垮的。
　　
　　所以，在北美巡演最后一站埃德蒙顿结束后，陈诚就做出了决定。
　　
　　他让杨静逐步接手媒体关系、部分品牌对接以及巡演落地执行的监督工作。
　　
　　这样既能减轻安德鲁的负担，让他从无穷无尽的琐事里抽离出来，专心攻坚更高阶的顶层资源；
　　
　　同时，也能保持团队核心成员的平衡与健康，
　　
　　避免权力过于集中或有人过度透支。这也是一种未雨绸缪的制衡。
　　
　　来巴黎之前的那个下午，在洛杉矶比弗利山庄酒店的套房里，
　　
　　陈诚召集团队核心成员开了一个闭门会议。
　　
　　会议持续了一个多小时，核心议题就是团队架构的优化与分工调整。
　　
　　安德鲁起初有些抗拒。但陈诚说服了他。
　　
　　“安德鲁，”
　　
　　陈诚当时坐在沙发上，带着一丝安抚的意味。
　　
　　“这几个月，你做得非常出色。
　　
　　没有你，北美巡演不可能有这个成绩。
　　
　　这一点，团队里所有人都清楚，我也永远不会忘记。”
　　
　　安德鲁紧绷的脸色稍微缓和了一些。
　　
　　“但正因为我看到了你的能力上限远远不止于此，我才要做这个调整。”
　　
　　陈诚继续说，目光直视着安德鲁的眼睛，
　　
　　“媒体通稿的日常发布、品牌活动的基础对接、
　　
　　巡演城市落地执行的细节监督——这些交给静姐。
　　
　　她心细，有耐心，而且绝对可靠。
　　
　　你腾出手，去拿那些真正能定义顶级的东西。”
　　
　　“什么东西？”安德鲁下意识地问，他的态度有所松动。
　　
　　“格莱美与各大颁奖礼的深度席位——不仅仅是出席或表演，
　　
　　而是评审委员会的人脉渗透、奖项运作规则的掌握，
　　
　　甚至未来提名与获奖的提前布局。”
　　
　　“长期专属私人飞机合作方的敲定。我接下来的世界巡演，
　　
　　尤其是欧洲和亚洲的密集行程，需要绝对的隐私性、安全性和快捷。”
　　
　　“好莱坞六大制片厂音乐部门、甚至影视项目配乐的合作切入。
　　
　　还有华尔街那边，对娱乐产业感兴趣的资本。
　　
　　这些需要你去谈，去建立关系。”
　　
　　“全球范围内，大型体育场和场馆的长期排期锁定。
　　
　　不是一次性的演出合同，是未来三到五年，甚至更长时间的优先合作权。
　　
　　这需要我们提前的布局。”
　　
　　“以及，”陈诚顿了顿，
　　
　　“真正意义上全球上流圈层的私密晚宴、沙龙、俱乐部的入场资格。
　　
　　那不仅仅是社交，安德鲁。
　　
　　那是信息、资源、人脉，甚至是未来合作与投资机会的核心交换场。
　　
　　我需要你成为那个圈子里，代表陈诚这个名字的人。”
　　
　　陈诚这番话，直接给安德鲁干沉默了。
　　
　　他最终点了点头，心里的芥蒂消失了大半。
　　
　　“我明白了。”
　　
　　一内一外，一稳一冲。
　　
　　于是，在北美巡演的辉煌战绩之后，陈诚的团队悄然进行着一次至关重要的升级与分工。
　　
　　安德鲁依然是首席经纪人，头衔和权限甚至更高了，
　　
　　但他的工作重心转向了更具战略性的外部拓展。
　　
　　杨静则晋升为执行经纪兼团队运营总监，负责日常所有事务的统筹、监督与执行。