第378章 最纯粹的受害者 (第1/2页)
小怜儿，成了我们公司的保养检测专员！
其实我还和小怜儿上商量过，说她这么聪明，要不要考虑一下研发岗，去阿初那边试试？
小怜儿却拒绝了。
她说，她很清楚自己没有那方面天赋。
她从小就知道自己不是那种有创造力的人。
她只有付出几倍的努力，才能摸到天才的脚后跟。
她现在，只是想用自己的方法保护其他人。
她不想让那些AI伴侣变成伤害别人的工具，也不想让那些使用AI伴侣的人，像她一样失去家人。
她没办法改变过去，但可以在未来阻止同样的事情发生。
这孩子，认真到让人心疼，那是她哥哥留给她的东西。
我就没再劝了。
每个人都有自己的路，她选的这条路，我会陪她走到底！
反正不管她在哪个部门，都是我的人！
下次去孤儿院，要给那边的孩子们带几箱新书。
虽然小怜儿已经离开了，但那里，还有更多像她一样需要机会的孩子。
……
……
XXXX年，8月15日。
今天阿初忽然跟我说，他现在年纪大了，脑袋开始有点不太好使了。
他说，以前一下就能想明白的问题，现在需要想好久了。
我当时正在沙发上看这个季度的财务报表，听了这话，差点把报表扔出去！
我就说你才三十七！
还不到四十！
正值壮年！
怎么就年纪大了？
老张今年都四十二了，比你大五岁，还在实验室里天天熬夜做核心校准呢，也没见他喊老啊！
你这话可千万别在外面说！人家真正的老头子听了要打人的！
阿初却说，他最近长了好多白头发呢，比以前多了不少。
他还把脑袋凑过来给我看，说你看这边，这边，还有这边！
我凑近看了一眼，确实有几根白发，藏在黑发中间。
我说，你就是天天操心薄暮那边的事，又熬夜改架构，又要在实验室里泡到半夜，头发白几根不是很正常吗！
你要是每天十一点准时睡觉，保证这几根白的能黑回去！
阿初却说，人家其他顶尖的科技公司，员工都是三十五岁就内退了呢。
年纪大的研究员也都不在研究一线，基本都是经验导师。
他说，他去参加行业会议的时候，发现周围坐的全是些年轻的面孔，很多比他小十岁的都已经在带团队了。
他就是隐隐觉得，自己在一线做研究的黄金时期，可能真的已经过去了。
他说，他对比过自己最近三年的工作量，和自己二十多岁刚进入这个领域时的状态……
虽然现在经验更丰富，方法论更成熟，但那种“一眼就能看穿问题本质”的直觉力，比以前迟钝了太多。
以前他看一个情感核心的架构图，扫一眼就能判断出哪里会有瓶颈，现在需要对着数据反复比对，才能得出同样的结论。
晨曦真的需要培养新的一代了，不能只依靠他们这帮老人了。
不过他也说，这个问题他倒是不焦虑。
因为我们有小悠在！
他说这孩子太聪明了，以她的成长速度，再过不到十年，晨曦最核心的研究项目就需要她来挑大梁了！
他还说，未来小悠肯定比他更强！
晨曦说不定会在她的手里，达成我们最初的目标！
那个从他们年轻时就开始梦想的未来，说不定，真的能在小悠这一代人手里实现！
说着说着就激动了起来！
这呆子，每次说到梦想就激动，当年我就是被他的大饼给套牢的！
我倒是不怎么激动了。
我也年纪不小啦，早就没那么有野心了。
当初和他一起创立晨曦的时候，我天天做梦想着要改变世界。
要让那些冰冷的金属外壳里长出真正的心来！
要创造硅基生命的新纪元！
那时候，我比现在年轻多了。
觉得只要产品够好，只要技术够先进，只要阿初的研究方向是对的……
总有一天，全世界都会认可我们！
但现在回头看看……
哈哈。
我现在，只希望小奇能平平安安长大。
希望他每天开开心心的，在学校里别老闯祸。
希望他以后能做他自己想做的事，不管是当科学家、当画家、还是当个站在讲台上对着几百人演讲的演说家。
不管他做什么，只要他平安，只要他快乐。
至于晨曦……
我对晨曦的要求也没那么高了。
至少别又卷入什么麻烦事，别倒闭，然后……
在退休之前，帮小奇把他心心念念了十年的“银发大姐姐”做出来？
阿初听我这么说，难得笑了一下。
他说好，等忙完薄暮这批维修，他就把重心转回新核心的研发上！
这呆子，难得答应得这么痛快。
看来，他是真的觉得亏欠小奇太多了。
这么多年了，儿子唯一的愿望，他这个当爸的一直都没能兑现。
小奇从三岁开始说要银发大姐姐，从四岁开始画第一张设计图，从七岁开始在墙上挂“璃光设计部”的施工告示。
到现在都十几年了，那臭小子嘴里，念叨的还是银发大姐姐。
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