188人没有理想，跟咸鱼有什么区别 (第2/2页)
　　
　　江雨航在心里稍微过了一下，忽然打了个冷颤，这位家里的，不是那条真龙，也有不少关系吧……
　　
　　嘶……
　　
　　江雨航哪怕已经醉意上头了，也不自觉的坐直了身子：“好的，姐！”
　　
　　随后又才说道：“对了，弟弟冒昧提一句，咱们这次既然要搞大动作，要成立投资公司，但亲兄弟明算账，有些话现在就得挑明了。”
　　
　　早在今天来之前，江雨航就已经预设好了一切，不管出于感情还是利益，都得先把章程确立下来。
　　
　　他倒是不怕杨子伟他们对自己起什么坏心思，毕竟他是祝司令推荐给杨子伟的，杨子伟不会觉得他背后没有什么背景。
　　
　　但是合伙生意嘛，想要长期稳定就得组成个三角形，要有明确的权限分割。
　　
　　话要是不挑明说清楚，以后在未来遇到某些决策或发展问题上出现了意见分歧，到时候就是剪不断理还乱。
　　
　　“我的意见是，咱们投资公司现在就要立马成立董事会，股份按照咱们的出资比例计算，我占百分之五十的股份。伟哥占百分之十四，志远哥和家傲哥各占百分之七，朗哥孟姐各百分之六。鹏子和另外挑选的懂事加起来占百分之十。”
　　
　　江雨航抛出了自己的想法。
　　
　　但在场各位都没什么反应，江雨航顿时心里有些打鼓。
　　
　　不应该啊，自己已经拿出来一大笔钱直接无息借给他们了，按自己的估计，杨子伟他们应该是会同意的才对啊。
　　
　　来不及多想，江雨航保持着镇定继续说：
　　
　　“你们可以派代表进入公司董事会，后面我也会看情况让个别高管进入董事会参与公司决策。公司的运营大家一同监督，我股权最高，出任公司董事长，具体的战略规划和决策我明天就让苏鹏理出个章程。”
　　
　　江雨航的用心，在场的众人都看得出来。
　　
　　不仅不反对，反而这个小圈子还非常欢迎这种方式，有些关系小心翼翼的维护反而走远了，不如敞开说个明白才能提前预防矛盾。
　　
　　这样的人才能一起走的更远，只靠着一腔热血和感情，终究不是理性做法。
　　
　　就算江雨航不主动提出来，杨子伟也打算这么做。
　　
　　他甚至想让江雨航直接按照出资比例严格定死原始股份，这样一来江雨航就拿着百分之六十的股份，重大决策上有一票否决权。
　　
　　这种手段更直接粗暴。
　　
　　但是江雨航主动退让，只保留了决策权，没有一票否决权，苏鹏虽然是江雨航的人，但也可以作为中间人被他们拉取。
　　
　　他们加起来跟江雨航的股份对等，决策矛盾的时候谁都不能搞一言堂。
　　
　　这样的做法显然更有诚意。
　　
　　“咱们兄弟姐妹也没搞过那么大的投资，没什么处理经验，哥相信你，你只管说你的打算！”
　　
　　杨子伟的话算是给了江雨航一颗定心丸，江雨航沉吟了一下，继续说：“公司的章程咱们等明天整理出来了再具体讨论，只是这个掌舵的总经理人选……”
　　
　　“你是董事长，伟哥是副董事长，你看我能不能担任执行董事兼总经理？”
　　
　　旁边的姜挽梦立马毛遂自荐，另外四人也满脸“她可以，让她当总经理绝对不后悔”的模样。
　　
　　“可别小瞧梦梦，她本就是金融专业毕业的高才生，接触金融的时间也不短了。”韩朗解释道。
　　
　　江雨航转念想了想，好像也不是不行。
　　
　　听杨子伟说提起过，姜挽梦本就在某证券公司担任过高管，是专业的金融人士，在金融界和商界也有不少的人脉优势。
　　
　　但江雨航还是有些犹豫：“我的好姐姐啊，总经理可是个辛苦活，不单单是谈个业务这么简单，还得负责公司的日常运营、管理，执行董事会的决策……鹏子也只是个新手。”
　　
　　“管理个公司算什么，姐姐我肯定能办成。要是不放心，我直接挖业内顶尖团队来当副手，找权威专家给出公司运营方案！”
　　
　　“我同意。”
　　
　　“我们也同意。”
　　
　　既然几个股东都明确同意了，姜挽梦也有全套计划，江雨航也就没有反对的理由了。
　　
　　“那咱们就尽快把框架搭起来，不能小打小闹。公司一切都要按照最正规、最高的规格来。”
　　
　　“除了职能部门的抓紧构建，行业投资经理、分析师、风险评估、行政和运营人员都要尽快招募。”
　　
　　“办公室、人力资源部门、财务资金部门、管理部门、审计部门和法律风控部门都必须一次性全部落实到位。”
　　
　　听到这一大串，连江雨航自己都有些头疼，更别提几个当甩手掌柜的二代里：“这事儿就得哥哥姐姐们费心了，这方面我是没人脉的，之前都是靠秀秀帮忙挖来的人……”
　　
　　杨子伟头疼的把目光落到还没上任的执行董事兼总经理姜挽梦身上：“梦梦，能搞定吧？”
　　
　　“小问题，给我一星期，包搞定。”姜挽梦的态度非常果决，而且她也不是在吹牛，以她的条件也没必要吹牛。
　　
　　他们这个圈子里，做金融秀秀姐是公认的断层第一，招商局董事之一，强得不能再强。
　　
　　而姜挽梦、魏莹则稍微差一点，或许她俩的能力还比不上那位华商证券的邵总，但放在一个投资公司绝对是够用的了。