180.接班人选 (第2/2页)
　　
　　不过，跟在领导身边时间长了，在潜意识里开始模仿他，崇拜他，甚至想着成为他那样的人，这个司长太强，小周现在属于是盲目的崇拜阶段。
　　
　　话说回来，这个谢仁顺，能力是很特别的，一眼就注意到的问题，也是个人才。
　　
　　不过，能不能用，还得再看看。
　　
　　小周的任务，除了秘书工作，也在帮领导留意一下可造之材。
　　
　　红星轧钢厂，他提拔了李怀德，重用魏大勇，还有其他四十几个厂，大多数也都是领导提拔出来的核心，在石景山，安书记也好，研发中心的教授，技术大拿，基本是司长安排上来的，一方面是为了平衡各方面的势力，另一方面也有着长远的打算，别看现在的钟山岳是厂长，可有个副书记兼总工程师，研发中心实际负责人的安书记在，司长甚至都不需要经常在场，事儿就能办的妥妥帖帖，这就是司长的厉害之处。
　　
　　现在石景山就是以刘国清为第一核心的庞然大物啊，将来势必也会被人针对，作为领导秘书的小周，看问题也相当的刁钻，所以过得也是如履薄冰。
　　
　　而且，接下来如果司长成了部长助理的话，生活秘书和警卫员都会配备的，作为司长专职秘书，他自然得好好的筛选一下，后面的用人问题。
　　
　　现在计划司核心班底里面，要说能完全当自己人的，就是关张赵马黄五位处长，还有准备提拔到副司长位置的孔鸣同志。
　　
　　正想着，刘国清走出来，“小周，你去通知一下北一机的孔鸣，让他到我办公室来一趟。”
　　
　　这个人，刘国清留意许久了，北一机的书记，北一机，是一机部的十八罗汉之一。
　　
　　而孔鸣的能力，有目共睹的，他治下的北一机成绩斐然。从一机部各直属厂里面来看，他的眼光，几乎跟自己不谋而合，更关键的地方在于，他以前担任过东北工业部机械局计划处处长。
　　
　　也该培养接班人了！！
　　
　　副司长双陈，尤其是陈建设年纪偏大，而且思路上偏保守，现在要的是开拓，这位孔鸣1921年生人，37岁，延安大学自然科学院机工系，理工科！！！
　　
　　且各方面都符合刘国清想要的干部人选。
　　
　　而且，刘国清选人，是要尽可能的在十年期间，不要有被打下来的可能，所以理工科是他的首选。
　　
　　就算他不在一机部，这些人也照样能把我们打造最强工业体系的事业干下去，
　　
　　在这一点上，刘国清没有半点私心！！
　　
　　在人事任命上，作为前任的建议，组织必然会考虑的。尤其是当你干的特别出色的时候。
　　
　　并且，这个事已经跟三位不想同步，在不伤和气的情况下，陈建国晋升，孔鸣也晋升了简直就是双赢。
　　
　　所以，陈建国副司长，高兴得不得了，而另一个副司长陈建设看到这个情况，虽然他继续留在计划司。
　　
　　可心境就完全不一样了，对刘国清这位司长，打心里的佩服，一套操作，让两个人晋升。那自己只要好好干，搞不好，将来也去哪个大厂任一把手，解决正厅级的问题。
　　
　　主要是这年头，升个官简直比登天都难。
　　
　　红星轧钢厂。
　　
　　易中海蹲在工作台前，手里拿着把锉刀，在一块铁板上慢慢地锉。
　　
　　铁板已经锉了大半，表面平整，光可鉴人。
　　
　　他停下来，拿卡尺量了量，差一个丝，又低下头继续锉。
　　
　　那天跟刘三叔谈话，让他豁然开朗，其实打心眼里也是做好了去援越的准备，只是到现在都没有消息，他有些担心，是不是黄了？