第136章 官吏俸禄改革方案 (第2/2页)
　　
　　朱元璋点点头，
　　
　　也在快速的跟着心算。
　　
　　因为，
　　
　　听起来不多，
　　
　　可整个大明官员，无论京官和地方官都加三成的话，
　　
　　这个数字就很大了啊！
　　
　　所以，老朱边听着大孙儿的话，
　　
　　还要边算着，这个数字是不是能接受的程度。
　　
　　“而这六十五石里，
　　
　　三十五石是基础工资。”
　　
　　朱雄英把另一只拳头放在朱元璋的另一只空掌上，
　　
　　“另三十石是绩效工资。”
　　
　　老朱发现了盲点，
　　
　　“为啥还要分开算？”
　　
　　如果没什么实际意义，还要分开折算的话，
　　
　　对于户部也是一个巨大压力！
　　
　　“因为基础工资是一定会发的。
　　
　　绩效工资是不一定会发的。”
　　
　　朱元璋听到后，眼睛忽的一亮，
　　
　　一听到，
　　
　　绩效工资可发可不发，
　　
　　老朱就来劲。
　　
　　老朱可太喜欢让官员们体会那种“如来”的感觉了。
　　
　　这个月俸禄来了吗？
　　
　　如来。
　　
　　到底来没来？
　　
　　别急。如来。
　　
　　朱雄英继续道，
　　
　　“爷爷，绩效工资要根据官员的考成法做为核对标准。
　　
　　做得好了就足额发，做得差点就按比例差额发，
　　
　　而要是做得太差...
　　
　　呵呵，就不发。
　　
　　反正基础工资也够他们活着得了。”
　　
　　朱元璋不知道从哪拿出了纸和笔，
　　
　　忙道，
　　
　　“孙儿，你慢点说。
　　
　　知识点太多了，爷爷有点没跟上。”
　　
　　朱雄英笑道，
　　
　　“爷爷哪里没太明白，孙儿再说一遍。”
　　
　　朱元璋边记边说着，
　　
　　“大孙儿，那个你说得核定绩效的标准，
　　
　　什么考成法，是啥玩意。”
　　
　　“考成法，
　　
　　就是让京中和地方的各府院衙门，
　　
　　每个月初，先把要完成的事情按照轻重缓急写好，
　　
　　月末，
　　
　　根据他们实际做得如何，再进行比对。
　　
　　以此做为绩效发放的标准。
　　
　　这样我们就把这个标准定下来了，
　　
　　不会因为模棱两可，让人随意解释，
　　
　　好就是好，坏就是坏。”
　　
　　朱元璋眼睛大亮，低着头奋笔疾书，
　　
　　时不时还抽空抬头，满眼骄傲的看向朱雄英一眼，
　　
　　你说说，
　　
　　这大孙儿脑瓜到底是咋长的啊？！
　　
　　这考成法好，这绩效工资也好，
　　
　　把这两个结合起来更好！
　　
　　朱元璋忍不住叹道，
　　
　　“这样的话，他们没钱也赖不到咱头上了。
　　
　　咱都给他们加上了三成，
　　
　　那他们干不好，就是他们自己的事！
　　
　　而且，
　　
　　咱的钱也不是让他们白拿的！
　　
　　干的够数了，自然能全拿，
　　
　　干的不够数，那就少拿不拿！
　　
　　大孙儿，你就这一招，
　　
　　就能让那些贪官懒官全部现形！
　　
　　好！！！”
　　
　　朱雄英张张嘴，
　　
　　好家伙，
　　
　　完全不需要自己解释。
　　
　　和聪明人说话就是省事，只要提出个思路，
　　
　　人家就都能自己想明白！
　　
　　朱元璋又是记下了什么，随后猛地一翻页，
　　
　　发现没纸了！
　　
　　听到没纸了，朱雄英想要起身，
　　
　　“爷爷，孙儿去给您拿纸。”
　　
　　朱元璋咬着笔杆起身，
　　
　　摆手道，
　　
　　“不用！不用！
　　
　　咱自己拿！”
　　
　　朱元璋又是回身走到龙椅下面，
　　
　　撅起腚把那些官员写的文章掏了出来。
　　
　　抽出后面评分不高的，用来给大孙儿垫屁股，
　　
　　乙级的文章，老朱迟疑了一下，
　　
　　还是抽出了几张，
　　
　　寻思着空白地方也能用。
　　
　　其余甲级的，
　　
　　老朱重新放进布包里收好。
　　
　　“大孙儿，坐这个，
　　
　　地上凉。”
　　
　　“唉！”
　　
　　朱雄英抬起身子，
　　
　　朱元璋趁空把纸垫子送了进去，
　　
　　随后，
　　
　　把嘴上咬的毛笔拿下来，
　　
　　赶紧把脑中闪过的灵感记下来。
　　
　　沙沙沙，
　　
　　写了一会儿后，
　　
　　朱元璋看向朱雄英，
　　
　　接着问道，
　　
　　“大孙儿，基础工资和绩效工资咱都明白了。
　　
　　这奖金是啥意思？”