第六十五章：危险到来！ (第2/2页)
“等待新的手术室建设完成之后，就还给你。”
“这也是不得已为之！”
“所以，我提前和你说一声，避免这其中的矛盾。”
陈恭听见之后，点头笑了笑：“可以！”
“李院长您客气了，这手术室也不是我家的，是医院的。”
李思成摇了摇头：“你心里有什么不舒服可以告诉我！”
“我实话告诉你，你才是医院的未来。”
“乔主任今年55了，能上手术几年，暂且不提，而且焦黎明主任我也会另想办法。”
“三五年内，你若是成长起来了，主任绝对是你的。”
“哪怕焦黎明主任不退，我们也会给安排好。”
“除此之外，我们引进乔主任之后，也会让他重点培养你。”
“所以，明天乔主任过来要做一台手术，我会让你来做第一助手。”
“你好好学习一下。”
“你未来的责任和担子都会很重。”
“所以，我也不瞒着你，有什么说什么。”
陈恭听完李思成的话，略显感动，李思成不是一个喜欢画饼的人，而且对于陈恭的要求，向来是不会拒绝。
所以，陈恭知道对方是真心的。
陈恭笑了笑：“好！”
“我理解的，院长，您不用跟我解释什么。”
“我会配合医院的发展。”
“再说了，有这样的主任在身边，我也能学到不少东西。”
陈恭说完之后，挂了电话。
其实，陈恭的待遇一点也不低，目前医院选择的聘用方式和其他医院不一样。
属于年薪制！
住院医年薪15万，主治医20万，副主任25万，主任医师30万。
陈恭的这个科主任，是参考的副主任的待遇，25万的年薪。
除此之外，就是手术奖励金。
医院取消了奖金和绩效的模式，为的就是防止医生大量开药和开检查带来的弊端。
奖励金按照行业标准分发。
陈恭一年下来，其实钱一点也不少。
更何况……他也不靠着这个钱发家致富，本身他的副业也不少。
无论是科研，或者是校办企业的股份，或者是成功考研，都能给陈恭带来不错的收益。
可以说，陈恭一年的收入，要远比父亲陈家忠和母亲肖红芝两人合起来还要多久。
别看父亲是市长，但是……又能如何呢？
李思成听完陈恭的话，也松了口气。
“好！”
“哎，你能理解，就真的太好了。”
“不过你也放心，手术室占不了多少时间，我们这边已经在筹备了。”
“估计一个月内就能完成。”
“而且乔主任即便说要过来，也需要一两周的时间完成工作上的交接。”
“我这边也是提前做好准备。”
两人闲聊几句之后，确定了明天的手术时间，就挂了电话。
陈家忠笑了笑：“李院长对你还挺看重的啊！”
陈恭微微一笑：“物美价廉，谁不喜欢？”
一句话，惹得一家人笑了起来。
陈恭其实并不是在开玩笑。
说实话，他的顶级技术不少，这些顶级技术若是在大城市，专门做一种手术，最起码是一个专家级别的待遇。
年薪至少要在100万级别。
不过，陈恭也不着急，他不想把自己未来的路，确定在一个领域。
他想要的未来，是一片蓝图。
肖红芝微微一笑：“不会是在给你画饼吧？”
“万一人家乔主任来了，抢走了你的荣誉呢？”
陈恭顿时笑了起来：“若是真能抢走，那也说明对方有真本事！”
“我最怕的就是对方来了，非但没有抢走，而且占据了医院大量的资金。”
“我们医院通过透支未来引进的人才，是一滩烂泥，那才是最恐怖的！”
陈恭很清楚，任何医院医院，虽然看起来身价很高，可是……每一次人才引进，何尝不是在赌博呢？
全国那么多医院，可是有很多鲜明的案例的。
不少人才引进之后，非但没有任何作用，反而让医院透支了太多的经费和未来，十几年来翻不了身。
这才是最恐怖的事情。
陈家忠这时候，忽然对着陈恭说道：
“你对断指再植这种手术了解吗？”
陈恭点头：“还行，凑合！”
陈家忠认真的看着陈恭，说道：“那我给你安排个任务。”
“明天，你作为距离乔定才最近的人。”
“我希望你能对他的能力进行一个客观的评定。”
“这会影响我们后续的谈判工作。”
“你知道的，这种级别的人才引进，对于一个医院而言，是至关重要的！”
陈恭听完，点了点头：“放心！”
陈恭虽然对于肌腱缝合不太了解。
但是……
他有系统啊！
系统可以清楚的对对方的实力进行评判。
这个评价是很公平的。
……
……
第二天。
上午医院就传开了要引进人才的事情。
第三急诊科内沸沸扬扬。
陈恭进来以后，就听见大家都在议论这件事儿。
显微外科目前也就陈恭最为擅长。
杨辉连忙问了句：“老大，这乔定才过来，不会影响您吧？”
“医院现在都在传，说如果对方来了，您是损失最大的，就连手术室都要让出来！”
陈恭闻声，笑了笑：“行了，大家别杞人忧天了，新的显微外科已经在筹建了，用不了多久就可以使用了，人家只是暂用。”
而一旁的一组现任组长说了句：
“陈主任，你可不能大意啊！”
“要知道，乔主任的擅长和您有不少重叠。”
“对方对于神经损伤，血管吻合，都颇为擅长，要是到时候……他可是对您形成的威胁很大。”
很快，众人你一言我一语的都说了起来。
显然，大家对于这个乔主任并不感冒。
在他们心里，陈恭才是这里独一无二的存在。
虽然陈恭年轻，但是人家一点不藏私，有什么好的技术手段，毫不吝啬的分享，对于年轻人的培养，更是无比重视。
这样的领导，谁又不愿意维护呢？
陈恭这时候笑着摇了摇头：“好了！”
“不管来的是乔主任，或者是丁主任，或者是谁！”
“我们都需要培养出我们足够的竞争力来！”
“难不成，我们不是在比谁厉害，而是在比烂？”
“呵呵！”
“好啦，大家都去工作吧！”
说完之后，陈恭找了个位置坐了下来。
没多久，赵曦走了过来，对着陈恭说道：“我这个有个消息……要不要听？”
陈恭顿时好奇了起来：“什么消息啊？”
“神神秘秘的！”
赵曦忍不住说了句：“急救中心医院对你可能要减少资源了。”
“你别不信！”
“这么看着我看啥？”
“我有师兄在这里当领导呢！”
“摇人术，很牛的！”
陈恭顿时哭笑不得：“你听谁说的！？”
赵曦翻了个白眼：“行了，你别问了！”
“我跟你说呢！”
“昨天医院开了例会，讨论的就是人才引进的事情。”
“你也知道，急救中心医院底子薄弱，引进来人才，需要付出的代价很大。”
“甚至可以说是在透支未来。”
“你现在基本上是医院资源最多的人。”
“从科研，到临床，手术室……等等，医院前前后后在你身上砸了几百万了。”
“刘副院长这一次是引进乔主任的关键因素。”
“现在乔定才为什么要来做手术？无非是来谈价格的。”
“所以，医院现在在提前做准备。”
“医院若是需要减少支出，你是最大的可能！”
“你的执业证是中级，所以很可能给你年薪降低到20万，而且除此之外，医院的科研费用，也不会给你太多的优待了。”
“这些钱，都会花在乔定才身上！”
“你怎么就一点不担心呢？”
陈恭听完，也是眉心微微皱起。
昨天晚上，李思成并没有把这些话说清楚。
所以陈恭对于这些也不是很了解。
他没有想到，竟然还有这些事情？
陈恭不反对提高乔定才的待遇！
因为人家是人才！
可是……他并不想降低自己的待遇。
不是因为缺钱。
而是态度和尊重。
陈恭觉得自己值这个钱，最重要的是……他已经属于物美价廉了。
对方还要砍？
这显然有些说不过去了。
陈恭内心也有些不得劲儿。
看着陈恭脸色不对。
赵曦这才压低声音继续说道：
“但是，你也别担心。”
“李思成院长并没有答应刘副院长的办法。”
“他对你很看重！”
“但是……”
“你想过没有？”
“如果医院内部，很多院长或者领导都给施加压力，李院长能顶得住？”
陈恭听完，面色凝重了起来。
……
(本章完)